企业年金管理新政有望年内出台 投资股票比例放宽

　　多重监管梳理、税收优惠争取、投资比例放宽，这是业内对我国企业年金未来发展的最大期待。

　　一位参与《企业年金基金管理试行办法》(23号令)讨论修改的人士透露， 23号令的修改已经基本定稿，修订稿将以扩大权益类投资、增加创新年金产品为核心，并对运营细节作出较多修改，这一方案有望在年内发布实施。

　　同时，旨在促进企业年金制度进一步完善的《企业年金试行办法》(20号令)修订工作也在积极推进之中。

　　据透露，新管理办法最大的亮点是放宽了权益类资产投资比例。具体而言， 原《试行办法》规定“企业年金投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例不高于基金净资产的30%，其中投资股票的比例不高于基金净资产的20%。”修改意见中取消了“投资股票的比例不得高于基金净资产的20%”的限定，要求“投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例，不高于基金净资产的30%”，这意味着股票投资比例可升至30%。

　　其次，新的管理办法会对金融市场投资产品进行更细致的划分，并降低了年金基金现金头寸比例。

　　第三，对业内呼声很高的产品创新也会在新办法中体现出来。

　　据了解，目前制约企业年金快速发展的因素主要有三个方面，即多重监管，税收优惠不足，以及投资限制过多。

　　证券时报记者了解到，针对限制年金发展的制度性约束，20号令修改的重点会落在税收优惠争取、完善年金治理机制等条款上。在税收优惠上，修改稿会借鉴国际上主流的税收优惠模式，通过税收减免、返还等方式，对企业和个人缴费给予税收优惠。

　　据悉，目前《企业年金基金管理试行办法》修订稿讨论已成熟，各方对投资细则修改意见基本达成共识，因此相比《企业年金试行办法》(20号令)修改稿而言，这一方案可能会在年内先行出台。

　　放宽权益类投资、增加债券投资、推动年金产品创新

　　多重监管梳理、争取税收优惠、放宽投资比例，这是业内对我国企业年金未来发展的最大期待。一位参与《企业年金基金管理试行办法》(23号令)讨论修改的内部人士透露， 对于23号令的修改已经基本定稿，修订稿将以扩大权益类投资、增加创新年金产品为核心，并对运营细节有了较多修改，这一方案有望在年内发布实施。

　　同时，旨在促进企业年金制度进一步完善的《企业年金试行办法》(20号令)修订工作也正处于积极推进中，但业内人士认为，由于制度性完善涉及多部门协商，因此年内23号令或许会先于20号令出台。