●中国第一代老十家基金公司已有九家创业总经理离职
●市场行情不好、基金亏损、难卖、基金公司大佬纷纷离去，公募基金光环褪色
业内人士指出：一个趋势是基金经理去私募基金，因为他们会炒股票；基金公司高管去PE，因为他们有关系。
博时肖风终究还是走了。
至此，中国第一代老十家基金公司已有九家创业总经理挂靴而去，仅剩华夏基金总经理范勇宏还在坚守岗位。此前这个名单上有国泰陈勇胜、南方熊双文、嘉实洪磊、华安韩方河、鹏华员瑞恒、长盛张佑君、大成龙小波、富国李建国。华夏基金副总经理张后奇在其微博感慨道，“英雄已成往事！”
在公募基金行业发展到第13个年头，毫无疑问遭遇到了最严酷的瓶颈。一个不可否认的事实是，据时代周报记者统计，今年以来，公募基金共计出现了15家基金公司总经理变更，以66家基金公司计算占比超20%，这在公募基金13年的历史中极为罕见。
从几年前一位基金经理发生变更就能引起业界的广泛关注，到如今基金管理公司高管的变动都成家常便饭，不禁要问，这个行业究竟发生了什么？当行业第一代人都成了铺路石，不知道该悲该喜？抑或历史使然？
英雄远去：那些大佬的背影
与肖风一样，此前已有许多大佬在卸任后选择了离开他们最熟悉的公募基金业。年初交银施罗德原总经理莫泰山的“奔私”是个开始。6月初，从筹备期就加入招商基金的总经理成保良离任，转投上海一家产业投资基金，又是另一个案例的开始。
据好买数据的数据显示，今年以来，这个名单上的数据达15家，分别是益民基金的祖煜、天治基金的刘珀宏、华富基金的谢庆阳、浦银安盛的刘斐、民生加银的张嘉宾、天弘基金的胡敏、金元比联的易强、万家基金的李振伟、长盛基金的陈礼华、国海富兰克林基金的金哲非、申万菱信的毛剑鸣、长城基金的关林戈、招商基金的成保良、国联安基金的许小松、银河基金总经理熊科金。
业内人士分析认为，对于基金公司的总经理而言，周旋于股东之间又要面对董事会的严苛任务，压力之大难以想象，而这压力又难以转化为动力——在市场蛋糕规模基本固定的情况下，在业绩、规模的突围上，并没有一条清晰的路径可循。
对于基金高管的离职，分析认为无外乎几种原因：任期内业绩不佳，规模增长乏力，股东权力之争，公司政治。在德圣基金研究中心首席分析师江赛春看来，具体原因因人而异，但核心问题还是股东对管理层的不满意，以及公司治理的弊病。
行业隐痛：公募光环褪色
市场行情不好、老基金持续净赎回规模滞涨、新基金难卖陷入亏损、基金公司大佬纷纷离去，公募基金在发展至第13个年头，前方的道路越来越窄。
天相投顾的统计数据显示，截至今年上半年，61家基金公司的资产管理总规模为2.24万亿份，比年初缩水了约500亿份。若扣除掉上半年新基金首募约1700亿份，基金业资产管理的存量半年间已锐减约2200亿份，占总量的近1/10。
一切都在说明，公募基金的光环已经褪去，基金行业对高级管理人才的吸引力，正在逐渐减退。与公募基金的冷清和边缘化相比，私募股权基金(PE)投资热度不断上升。在很多基金人士看来，二级市场的收益远远低于一级市场。“一个趋势是基金经理去私募基金，因为他们会炒股票；基金公司高管去PE，因为他们有关系。”
此前，成保良从招商基金辞职很重要的一个原因则是认为，股权投资实际上代表了今后的一个重要发展方向。紧随成保良，华商基金投资总监、华商盛世成长基金经理庄涛最近亦被证实将跳槽至中信产业基金。对于庄涛欲去PE，而非在基金圈内谋求更高的职位，华商内部人士反问记者，“你觉得这个行业还有做头吗？已经完全被边缘化了。”
在众禄基金研究中心研究员韦恩源看来，整个基金行业经过这十几年的发展，遭遇了行业瓶颈，公司规模、发展空间受到限制，经营上难以取得突破。未来五年，除了银行信贷和IPO以外，股权投资基金将成为中国第三大融资方式，预期未来五年中国PE规模将上升至万亿。这对基金公司高管来说，相对公募基金，PE更具吸引力。据《时代周报》
