12月11日，第二炮兵某部20余名新训骨干通过激烈角逐顺利拿到“上岗证”。今年，该部在新训骨干培训中，针对“90”后女兵特点，注重创新带兵方法，研究新训工作的特点规律，帮助新训骨干掌握带兵艺术，效果显著。据了解，这批新训骨干全部都是从基层选拔出的清一色的“80后”的大学生士兵，她们“会网络语言、会心理疏导、会时事点评”，这都是上岗前的“硬杠杆”。