“避免误会” 台人力调查指逾7成上班族曾说谎

　　中新网7月26日电 据“中央社”报道，台湾1111人力银行公布调查，有76%的上班族曾经在职场说谎，隐瞒或夸大事实，目的是“避免不必要的误会”、“为工作流程方便”、“避免尴尬”。

　　根据台湾1111人力银行26日公布“职场白色谎言调查”，调查结果显示，76.05%的上班族踏入职场至今，曾在工作上有说谎、隐瞒或夸大事实的情形，目的是“避免不必要的误会”、“为工作流程方便”、“避免尴尬”。

　　但在重要的求职过程中，面试或者撰写履历，上班族还是不敢说谎，高达75.45%上班族皆无捏造或夸大事实。

　　在工作时，有43.11%上班族曾为了想请假而说谎，借口包含“假装生病”、“借口其他紧急事件”、“藉口家人生病”等。

　　1111人力银行发言人张旭岚表示，职场如战场，因为工作因素而造成的利害关系无所不在，有时甚至发展为利益冲突。职场上没有绝对的敌人或绝对的朋友，不适当的诚实坦白有时可能是“白目”，过度的谎言不仅可能危及个人诚信、甚至触法，尺度拿捏不可不慎。

　　据悉，1111人力银行自6月13日至6月28日，进行网络问卷调查，有效样本数为1136份，信心水准为95%，误差值为正负2.91个百分点。