台风停课不停班惹民怨 马英九吁修法设带薪照顾假

　　中新网8月30日电 据台湾《中国时报》报道，马英九29日指示台“劳委会”修改“性别平等工作法”，让劳工在台风天请假照顾子女也有薪水可领。“劳委会主委”王如玄说，盼比照公务员标准修法，劳工不分男女，每年皆可请5天有薪的“家庭照顾假”，除用于台风天陪伴子女外，直系亲属发生重大疾病或事故，都能向雇主提出申请。

　　王如玄强调，近期内将召集劳资学政代表协商，如修法顺利，预计2012年台风季来临时，劳工就可享有薪水的家庭照顾假；且雇主不得因劳工请家庭照顾假，就视劳工缺勤影响全勤奖金、考绩或给予其他不利处分。如果劳工该年度的家庭照顾假已经用完，也可依照“劳工请假规则”请事假，或与雇主协商安排特休。

　　“南玛都”台风袭台，13个县市“停课、不停班”，许多家长因要上班无法照顾小孩，引发民怨，网友因此灌爆马英九与台北市长郝龙斌等的社交网站。

　　马英九29日前往“灾害应变中心”听取工作报告，针对部分县市“停课不停班”所引发的怨言，表示台风天停课是突如其来的状况，顾及家长需求，台当局应针对有幼儿的家庭，设计支薪的“家庭照顾假”。

　　马英九指出，公务人员自2002年起，一年可请5天的有薪家庭照顾假，但民间企业没有设置这样的假别。或许企业会对家庭照顾假有不同意见，但从长远角度来看，对企业界是“短空长多”。

　　适用于全体受雇者的“性别平等工作法”规定，民众在家庭成员预防接种、发生严重疾病或其他重大事故，需本人亲自照顾时，每年最多可请7天的“家庭照顾假”，但雇主有权不支薪。“公务人员请假规则”则较为宽松，规定公务员在7天的家庭照顾假中有5天支薪。

　　王如玄表示，当初妇女团体提出家庭照顾假时，便主张家庭照顾假应给薪。她坦承，某种程度上给予劳工有薪假，确实会让企业成本增加，她希望目标能比照“公务员请假规则”规定，让劳工每年7天的家庭照顾假中，至少有5天可以支薪。