云南侨办发布实施意见贯彻选人用人四项监督制度

　　中新网7月2日电 据云南侨网消息，云南省侨办发布了“贯彻四项监督制度提高选人用人公信度”实施意见。

　　按照全国贯彻实施四项监督制度，进一步提高选人用人公信度视频会议和全省干部监督工作座谈会议精神，围绕深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，进一步提高云南省侨办干部选拔任用工作满意度、防止和纠正用人不正之风工作满意度要求，结合云南省侨办工作实际，提出如下实施意见：

　　一、扎实抓好“干部选拔任用工作法规学习宣传月”活动

　　进一步加大干部选拔任用政策法规宣传力度，及时传达学习中央、省委有关干部监督管理、选拔任用的政策法规，切实做到机关干部人人了解政策，严格执行政策，严格遵守纪律。

　　按照省委组织部《关于开展“干部选拔任用工作法规学习宣传月”活动的通知》要求，于7月在办机关集中开展“干部选拔任用工作法规学习宣传月”活动。

　　(一)开展一次主题宣传。在省侨办政府信息公开网站开设“干部选拔任用工作法规学习宣传月”活动专栏，宣传干部选拔任用政策法规，开展干部选拔任用工作大家谈专题讨论。

　　(二)开展一次集中学习。请省委组织部干部监督处领导为云南省侨办全体干部职工进行党政领导干部选拔任用工作及监督管理政策法规专题培训，进一步深化对干部选拔任用工作法规的学习宣传。

　　(三)开展一次知识竞赛。组织干部职工参加以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度及其他法规为主要内容的知识竞赛，进一步强化对干部选拔任用工作法规的理解。

　　(四)开展一次网络征文。围绕“贯彻四项监督制度，进一步提高选人用人公信度”主题，以及对干部选拔任用工作法规的学习体会和加强干部选拔任用工作的措施、意见、建议等，发动机关干部积极参与组织部网络征文活动，党组负责人和人事处负责人，要带头撰写署名文章，推动干部选拔任用工作法规的学习宣传，营造浓厚的学习宣传氛围。

　　二、认真开展“贯彻四项监督制度，提高选人用人公信度”自我学习教育活动

　　进一步贯彻落实党的十七大提出的提高选人用人公信度目标要求，组织实施好《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度，匡正用人风气，进一步提高选人用人公信度。按照省委组织部的统一部署，认真开展“贯彻四项监督制度，提高选人用人公信度”自我学习教育活动。

　　(一)时间。从2010年6月开始，12月结束。

　　(二)范围。办机关厅级干部，机关各处处长、副处长；直属单位班子成员。

　　(三)内容方式。学习教育活动坚持自我学习、自我教育、自我提高为主的原则，通过学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作四项监督制度》、《关于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度的实施意见》等必读篇目，进一步增强干部职工的法规意识，增强与用人上不正之风进行战斗的自觉性。

　　三、广泛征求意见，找准工作差距

　　对照省委对云南省干部选拔任用工作满意度、防止和纠正用人上不正之风工作满意度要求，结合省侨办干部工作实际，认真查找在干部选拔任用及深入整治用人上不正之风工作方面存在的差距，研究省侨办进一步提高选人用人公信度的措施。办党组拟于7月中旬组织办机关全体干部职工和直属单位班子成员对机关干部选拔任用工作开展自评，广泛征求意见，通过发放征求意见表、谈话征求意见等方式，虚心听取群众意见，找准干部工作存在的问题和差距，深入分析存在问题的原因，认真制定整改措施，扎实抓好整改，促进办机关干部选拔任用工作满意度、防止和纠正用人上不正之风工作满意度进一步提高。