浏阳侨联建立四项学习制度 打造学习型侨联干部

　　中新网长沙1月10日电 2011年，湖南浏阳市侨联建立健全了四项学习制度，把学习作为日常考核和年度考核的一项重要内容，着力培养和造就一批既精通统战业务、又掌握其他实用知识和技能的复合型侨联干部队伍。

　　一是讲学制度。根据浏阳市委统战部学习要求，开设侨联论坛，实行“一人一课”，规定在部机关干部集中学习时，每位侨联干部每年至少结合工作岗位进行一次业务讲课，并组织机关侨联干部赴浏阳市社会主义学院、基层及有关单位授课。

　　二是考学制度。于2011年年初制定《机关学习计划》，列出干部理论学习参考书目，要求侨联干部坚持做到“五个结合”，即集中学习与个人自学相结合；学习原文与撰写读书笔记、心得体会相结合；学习政治理论与改进工作作风相结合；学习业务知识与解放思想、深化改革相结合；学习理论知识与实际工作相结合，并在年底统一进行考试，把学习情况作为考核干部及评议党员依据。

　　三是督学制度。建立集中学习制度，采用聘请专家授课、自行授课、座谈讨论、知识竞赛、办学习专栏及不定期测试等学习方式，学习情况每季度通报一次。在集中学习的基础上，开展“读一本好书”和限时读书活动。

　　四是奖学制度。实行压力推动和政策激励相结合的学习制度，鼓励统战干部参加自学或函授学习；将学风建设与奖惩挂钩，对勤奋好学、学以致用、成绩突出等良好学风侨联干部及时奖励，年终评选学习先进个人；对缺乏学习热情、学用脱节等学风较差的干部，进行批评教育。完