易到再向Uber中国员工喊话 设立专场招聘通道

　　中新网8月5日电 易到官方微博5日再度推出宣传海报对Uber中国员工公开喊话“选择像易到一样去战斗”。据易到内部人士透露，易到还在APP弹窗中设立了Uber中国员工的专场招聘通道，并释放了一大批新增的核心职位。

　　易到频频公开地向Uber中国员工抛出橄榄枝的原因，周航在《激励内部员工喊Uber中国小伙伴加入的公开信》中也直白的表述到：“Uber中国是一家值得尊敬、值得学习的公司，Uber中国的员工也是一群共享出行的有志之士。而处于新格局下的易到，不仅需要现有员工的共同努力，还需要更多有志之士的加盟，一起联手成功开拓共享出行的未来。”

　　易到作为中国共享出行的开创者和践行者，直接改变了中国大众的出行方式。在过往6年的拼杀中，易到一直注重技术创新和深耕高品质服务体验，并从一开始就坚持“汽车共享”的理念，为实现“共享汽车生态”和“让出行更美好”的梦想而坚持战斗。

　　现在，易到已成为互联网专场行业的第二名。当下，整个出行行业也正因为易到的存在而让用户拥有更多的选择权。服务体验方面，易到已经形成“高品质服务、高素质司机、高素质乘客、低价“的特色，并创新出生态充返等差异化营销手段，吸引了大批忠诚度较高的高端用户群体。

　　易到如今取得的成绩，也是得益于易到开放式的人才架构。从2010年成立至今，易到已经汲取了滴滴、Uber、阿里等业界优秀人才，“无边界、敢作为”是他们的共性，这也是易到人的共性：跨界颠覆、敢于挑战。

　　不仅如此，易到的价值观还有：为坚持共享出行而骄傲，为用户的美好出行而执着，为强者面前实现梦想、赢得胜利而巨燃……这些价值观方面，跟Uber中国有着许多共同之处。