百度启动2017春季校招 人工智能人才紧缺

　　伴随着科技的蓬勃发展，一切关于未来的幻想都在逐步被人类带进现实，全球格局也正在因人工智能、物联网、大数据、云计算等核心技术的爆发疾速重构，每一道炽热的目光都在屏息期待着下一幕的世界。所有巨变的可能性，都紧握在顶尖科技公司的手中，科技公司亦都在热切寻求着人才。为此，将人工智能作为重要战略的百度，启动2017春季实习生招聘，以“下一幕，等你开启”为主题，诚邀你的到来。

　　人工智能技术爆发，百度开启下一幕未来

　　人工智能自1956年问世以来，已经走过60年风雨。2016年底，麦肯锡的一份报告指出，由于计算能力的大幅提升和数据量的急剧增长将人工智能推向了“爆发临界点”，这昭示着国际社会开始普遍认可人工智能进入爆发期。到今年两会，我国更是将人工智能首次写入政府工作报告。世界正在萌发着巨变，未来的20至50年将会成为人工智能的时代。

　　对比国际形势，在今年2月3日，《纽约时报》曾撰文指出：人工智能的军备竞赛中，中国正在赶超美国。文章称赞了中国企业在人工智能商业化中取得的进展，并将百度作为中国人工智能发展领域的代表。

　　百度是一家以技术为信仰的互联网科技公司。近年来，百度人工智能在国际舞台崭露头角，在去年“全球最聪明的50家公司”排名中位居第二。今年2月，在《麻省理工科技评论》发布的2017全球十大突破性技术中，百度被评选为“刷脸支付”技术“关键玩家” ，继2016年语音识别技术获奖后再次入选榜单，成为连续两次入选该奖项的中国企业代表。同时，《人民日报》刊文称百度将牵头筹建深度学习技术及应用国家工程实验室，并有幸被评论为代表国内人工智能研发的最高水平，能够统领代表国内某领域最高水平的国家工程实验室。

　　人工智能人才紧缺，百度校招邀你开启未来

　　人工智能飞速进步的背后暗含着行业对人才的极度渴求。麦肯锡在最新的报告《中国人工智能未来之路》中便指出：“中国面临着巨大的人工智能人才缺口”。有报道称，美国50%以上的数据科学家拥有10年以上的工作经验，而中国超过40%的数据科学家工作经验不足5年。中国在人才培养方面还有很长的路要走。

　　“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀人才脱颖而出。”是百度始终坚持的人才观。面对未来人工智能领域的竞争愈发激烈，百度对人才的渴求和重视也愈发明显。

　　据了解，本次百度春招将聚焦技术类、产品类、用户体验类及管理支持类四大岗位，面向2018届及以后的毕业生进行实习生招聘。不同于校招的是，通过实习生招聘的同学有机会搭上直通车，直接拿到转正offer。目前，各岗位均已开启线上简历投递。4月18日至21日期间，百度2017春季实习生招聘小组将走进南开大学、哈尔滨工业大学(威海校区)、上海交通大学(闵行校区)及华中科技大学召开宣讲会。随后，技术、产品类将会在4月第四周进行在线笔试，从5月第二周开始三轮面试，并陆续发放offer。而用户体验、管理支持类不需要笔试，通过简历筛选后将从4月第一周开始三轮面试，并从第二周起陆续发放offer。

　　百度作为全球人工智能的助力者之一，已站在了时代巨幕前，诚邀每一位拥有技术梦想的优秀学子加入百度，共同开启互联网“下一幕”。百度2017春季实习生招聘更多详情可登录百度招聘官方网站(talent.baidu.com)，点击“实习生招聘”频道，查询职位信息并投递简历。