人才最青睐什么样的公司？剖析2017年最佳雇主

　　中新网9月7日电 怡安集团旗下全球人才、退休和健康管理咨询公司怡安翰威特(Aon Hewitt)日前揭晓2017年中国最佳雇主榜单，登榜企业覆盖金融、房地产、制造业、医药、互联网等12个行业，分布于138个城市。上海迪士尼度假区、星巴克企业管理(中国)有限公司、麦当劳(中国)有限公司等14家企业获得了2017年中国最佳雇主称号，另外有3家企业被授予2017年中国最佳雇主特别奖项：华夏幸福基业股份有限公司获得发展引擎奖，完美世界股份有限公司获得活力品牌奖，星展银行(中国)有限公司获得技术先锋奖。

　　作为全球人才资源领域最有影响力和号召力的年度评选活动之一，自2001年怡安翰威特首次将“最佳雇主”的理念引入中国以来，这个奖项就因其专业性和客观性，被视为亚太区最全面、最权威的雇主品牌评选活动之一，为致力于打造一流雇主品牌、招揽顶尖人才、以人才助推业绩的企业提供有价值的参考和借鉴。

　　17年来，所有获得该奖项的企业无一不是最具活力、最具行业领导力的创新型企业。以本届评选比为例，根据怡安的统计，与其他企业相比，获得最佳雇主称号的企业在员工流失率上低22%，在利润率上高28%，在员工敬业度上高13%，且在敬业度、领导力、高绩效文化和雇主品牌这四个维度的表现均保持10%-20%的优势，全面领先市场平均水平，在激烈的市场竞争中赢得人才青睐。

　　根据怡安的调研，人才最看重的是在企业的未来发展。获奖的最佳雇主企业，都给员工提供更多发展的机会以及实现自身价值的机遇。

　　星巴克每年在中国开店超过500家，创造超过1万个就业岗位，每15个小时就有一家新店开张，需要一位新的领导者，每周会有一个新的区域经理晋升的机会。为了满足员工快速成长的需要，星巴克成立了星巴克大学，为具有潜质的员工提供职业发展上的支持。

　　另一家获奖企业华夏幸福基业，面向不同员工推出了定制化的培养机制，并辅之以业绩、荣誉、薪酬等激励举措，让企业自身具有持续造血能力，促进企业业绩的稳健提升。

　　获得“2017年中国最佳雇主--活力品牌奖”的完美世界，创新性地推出了独特的“雇主价值主张”(EVP)体系，提炼推出了“有梦·有趣·有你”的雇主品牌核心理念以及“有你才完美”的传播口号，构建起具有良好市场识别度与吸引力的雇主品牌形象。在这套体系里，不仅在人才的吸引、留任、激励与发展等人才链具有一整套管理体系，还对离职员工、人才回流等方面提供更加专业、更加完善的支持和帮助。如公司设有“完美经理人” “雷霆战士” “尖峰骑士”等不同类型的职业经理人培养计划，优秀团队及个人，不仅可以获得职业发展的激励，也可以获得行业权威认可以及各级政府机构与组织的褒奖。这一系列举措，为员工提供了更多实现自身价值的机会。完美世界近年来也不断获得国际权威机构颁发的“中国最佳健康雇主” “大中华区雇主品牌创意大赛最佳EVP”等一系列奖项。

　　完美世界以“全球化、数字型、泛娱乐”为发展愿景，坚持精品化、全球化的发展战略，致力于为全球用户创造幸福、传播快乐。完美世界努力营造“快乐完美”的组织气候与工作环境，追求本质真实直接，积极传递完美正能量，为员工提供了很多有趣的文化生活，端午节、中秋节、春节等传统节日被以创意形式改造成为“完美佳节”，联谊会、趣味运动会等趣味活动促进员工交流，加强团队凝聚力，足球、射箭、摄影等文体俱乐部活动多样，为员工带来丰富的娱乐享受。同时独特的“EAP员工心理辅助发展”、“员工及其家属重疾无偿援助”“完美家庭亲子日”等福利项目以及员工“一对一”沟通、“对表会”等有效沟通途径，为员工和家属送去精神关怀，解决实际需求，提升完美世界员工快乐体验与企业归属感。