威能发起“威能工坊”人才孵化项目 培养中国工匠

　　中新网10月31日电 为了打造中国第一批完全符合德国标准、高水平的“中国工匠”，为中国消费者提供高品质的技术安装服务，助推中国制造业的人才培养和转型升级。德国威能在中国发起了“德具匠心•威能工坊”人才孵化项目。

　　“双元制”模式培养技能人才

　　德国威能中国区总经理王伟东表示，作为一家拥有143年历史的德国企业，德国威能在中国延续着德国企业的命脉，将“工匠精神”贯穿在产品生产、安装和售后各个寿命周期。“威能工坊”项目是德国威能经过充分调研，组织德国专家参与考察了中国五个城市、三十个安装现场和售后服务家庭，最终基于最新的德国职业教育课程和中国的现场条件，以项目式教学为平台来培养技术安装人才。

　　据参与授课的南京高等职业技术学校教师郭岩介绍，不同于一般的企业短期实训，“威能工坊”对学员的培养更加系统和全面，从采暖行业的实际工作出发，由浅入深，安排了钳工、管工、给排水理论、热工学基础、供热技术和管道制图等十多门课程，教授学员采暖行业完整的安装知识和技能。

　　“威能工坊”学员赵志锁今年6月刚刚从安徽一所职业技校毕业，原本梦想做体育老师的他因为高考填报志愿落空未能实现。赵志锁有些迷茫，不知道自己毕业后应该做什么。经过在“威能工坊”这段时间的学习，他感觉自己实实在在掌握到了一门符合德国标准的采暖安装技术。“德国‘双元制’培训模式，一半实习，一半理论，实践与理论相结合，感觉很实用。我想要成为一名真正的技术安装人才。”赵志锁如是说。

　　“威能工坊”人才孵化项目首批在校课程结业

　　获得德国师傅证书，并且参与“威能工坊”教材编制的资深教师杜渐认为，“威能工坊”一个多月的课程不仅为培养一个高水平的师傅打下了基础，更重要的意义在于促使学员养成良好的作业习惯，包括采暖管不会从地上拖过来，也不会随意往远处一扔，而是双手抓起，轻轻放好等。威能技术及培训中心总监浦堃表示，“威能工坊”在实践操作中非常注重培养学员的工作习惯。

　　学员许瑞表示，每次在车间做完工件，一定要收拾好工具才离开。学员李亮在学习手册中记录，“一定要做好尺寸的测量，其次决定下料。尺寸不会骗人，少一点不行，多一点也不行。做事情一定要心细，不急不躁。”

　　今年9月，“威能工坊”首批19位学员在南京高等职业技术学校顺利完成了一个半月的采暖系统安装学习。目前，他们已经在上海、南京、温州等地进行三个月的一线安装实践，将前期的采暖系统安装知识学以致用，致力于成为中国第一批完全符合德国标准的技术服务团队，为中国消费者带来高品质的安装服务。