人文滋养如何破解国企党建难题？全景解密“红细胞”行动

　　经过两次登台彩排，多次台下小组预演后，蔡海涛带领4人小组顺利完成了一次特殊的节目演出。

　　对于舞台上的表现，蔡海涛给自己打了9分，不是满分是因为演出时音效出了点小问题。为了准备这次“朗读红色经典”主题活动，蔡海涛小组的每个人从语速、语气、姿态以及声音效果上反复练习，不断雕琢每一个词语……

　　蔡海涛小组表演的这个朗读节目，是今年中建装饰集团“红色细胞·人文党建”主题活动的重头戏。作为集团项目管理部的总经理，蔡海涛同时还是“红细胞工作坊”的坊主。

　　中建装饰集团中层及以上干部共有100名左右，作为其中之一，“关键少数”蔡海涛是“红细胞行动”的亲历者。

　　从“红细胞动员令”的发布，到成立第一家“红细胞工作坊”，再到“红色细胞·人文党建”主题活动，蔡海涛参与了整个进程。从以前的被动接受，到组织党员一起发挥先锋带头作用，蔡海涛发挥了“关键少数”作用。

　　中建装饰集团“红细胞行动”发起人表示，通过建立各级党委“红细胞行动”指南，对党支部实施“红细胞活力”指数管理，对党员实施“红细胞活力”积分管理，创建红细胞工作坊，创新党建工作机制，提升了党的组织力。

　　中建装饰集团党委书记、董事长陶盛发表示，近两年集团党群工作走上了一条创新发展之路，“红细胞行动”已成为集团最闪亮的一张党建名片。

2017年4月15日早上9时，北京南宫体育公园，一场特殊“户外拓展”正式开始。

　　随着中建装饰集团党委书记陶盛发发布动员令：“红细胞行动正式启动！”，现场150名“红细胞”党员分成7支小组，“满血出征”……

　　这标志着中建装饰集团的党建品牌——“红细胞行动”正式拉开帷幕。随后，这样特殊仪式，在集团下属全国各地的分子公司和项目中陆续举办。

　　“每一名党员，就是一个红细胞，只有红细胞充满活力，肌体才能健康。”中建装饰集团党委副书记陈莹如此诠释红细胞行动的根本价值。“提升党建的组织力，理论上要认清楚我是谁？实践上要明白为了谁？行动上要懂得依靠谁？心中有党，有担当；心中有民，不贫血；心中有责，满活力；心中有戒，不缺铁。”

　　红细胞动员令提出“3who、4what、6+1”的核心内容。其中3个“who”，即：为了谁(党和人民利益高于一切)，依靠谁(以人为本、员工至上)，我是谁(我是中国共产党党员)的行动宗旨。

　　4个“What”，即：做满活力、不贫血、有担当、不缺铁的红细胞的行动纲领。满活力就是创新、协调、绿色、开放、共享。不贫血就是牢记服务意识，密切联系群众，回应群众关切。有担当就是把员工的期待变成我们的行动。不缺铁就是铁一般的信仰，铁一般的信念，铁一般的纪律，铁一般的担当。

　　6+1，即6个每人行动：传承红色基因、强化神圣使命、坚持党内平等、严肃组织生活、宣传党的主张、转变工作作风。“+1”是指红细胞与红细胞厚植开放、共享共创。

　　缘起

　　2013年1月底，中共中央政治局会议指出，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。

　　随后，人民网发表评论《党员的细胞有生机，党的肌体才有活力》，明确指出“每一位党员都是一个细胞，每一个细胞都保持健康，党这个肌体就会焕发出无穷的活力。”

　　加强国企党建已成大势所趋。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

　　为响应中央精神，经过大量调研和深度策划，2017年初，中建装饰集团创新性地提出了“党员是党肌体里的红色细胞”这一新概念。

　　“红细胞是存在于血液中的细胞，能随血液的流动遍及全身。把党员比作党的肌体红细胞，就是要教育每一个党员时刻牢记自己的使命和职责，以饱满的活力为党的事业作出新的贡献，为实现党的目标奋斗终生。”陈莹说。

　　深入

　　在红细胞行动动员令发布后两个月，即2017年6月26日，庆祝建党九十六周年之际，中建装饰集团举办了“红色细胞、价值党建”主题活动，把企业党建推向深入。

　　活动设置了“致敬红细胞”、“红细胞面对面”及“红细胞工作坊”三个环节。其中，“红细胞面对面”环节，安排中建装饰优秀分公司的党总支、项目党支部、海外项目党支部的书记，以一种动物来形象比喻所在党组织的工作特征，剖析基层党建工作曾经面临的问题、困难，并分享采取的措施、办法以及正能量故事，共同探讨新形势下如何将“红色基因”融入企业文化，以及如何创新基层党建工作。

　　同年9月，中建装饰集团领导人员培训暨“红细胞赋能行动”在中共中央党校正式启动。

　　“红细胞赋能行动”通过信仰赋能、知识赋能、创新赋能三方面举措，为党员领导干部进一步充电。学员在中央党校校园“实事求是”碑前集体宣誓；参观国家博物馆“复兴之路”主题展览。在“知识赋能”环节，组织专家讲授国企党建、一带一路、品牌传播、个人压力调整等方面的知识，提升学员的综合素质。在“创新赋能”环节，组织临时党支部创新性的开展组织生活，举办读书会、开展体育运动，组织学员与“创享红细胞工作坊”、“新媒体红细胞工作坊”、“项目创效红细胞工作坊”负责人进行互动交流。

　　国务院国资委党建局副局长熊洁参加了授课，她这样评价“红细胞行动”：“蕴含红色基因，充满正能量，同时又鲜活形象，容易为年轻党员接受，是对党建工作很好的创新，应该认真总结。”

人文党建全方位赋能

　　作为集团项目管理部总经理，蔡海涛曾一度很焦虑。

　　在大型项目现场，最多时有5个项目组同时驻场，由于来自集团下属不同地区的分子公司，项目组之间人员不熟悉，沟通不顺畅，各自为政，管理协调难度增大，不改变的话将会影响项目进展。

　　随着“蔡海涛红细胞工作坊”正式成立，作为集团首个坊主，蔡海涛很自豪。“我们工作坊将以技术创新为主攻方向，调动整个团队战斗力，确保圆满完成节点目标。”事实证明，这样的工作坊确实发挥了先锋模范和战斗堡垒的作用。

　　随着工作坊发挥突出作用，成员的凝聚力大大增强，管理难度大大降低，如今蔡海涛已没有了当初的焦虑。

　　基层党建新平台

　　“红细胞工作坊”是“红细胞行动”的延伸和工作载体，这是一个虚拟的线下机构，工作坊成员既有党员也有群众。

　　对于红细胞工作坊的初心和价值，陈莹认为，在组织界线上，打破传统的组织边界，将广大群众纳入其中，提高了覆盖面和参与度。在组织方式上，具有非正式沟通的优势，畅通了党员之间以及党员和群众之间的沟通渠道，提高了团队的凝聚力和创造力。在成员组成上，基于员工的兴趣、特长和共同目标组建“工作坊”，特别是将一批80/85后优秀青年党员聚拢在一起，形成了上下同欲、携手共进的团队氛围，提高了“工作坊”的吸引力和实效性，切实把党建工作做到了代表未来、代表先进生产力的人群之中。在工作实效上，“工作坊”聚焦项目履约攻坚、降本增效、技术创新、团队建设、公益实践等主题，设计和开展活动，做到了有的放矢、务求实效。

　　在“蔡海涛红细胞工作坊”成立后，各分子公司踊跃成立了各类工作坊。去年9月，赵月明的“蒲公英工作坊”成立，4名党员中有两名是新入职的90后，其中一名长期在福建莆田和河北雄安新区项目上，条件比较艰苦艰苦，赵月明买了《习近平的七年知青岁月》送他们，这名90后党员读后把感触写成心得。不久前在转正考核中排名第一，获得了公司优秀青年奖，提前三个月转正。

　　“红细胞工作坊”成为中建装饰一道亮丽的风景线，也成为了建设先进企业文化、推进企业业务发展的新阵地。

　　除了“红细胞工作坊”，中建装饰集团党委还提出了“红细胞集群”概念，解决党支部结构不合理的问题。当一个项目的党员不够成立党支部时，就联合甲方或者其他项目组，成立临时联合党支部，做到“有党员的地方一定要有组织，有红细胞的地方一定要有集群”。

　　“红细胞工作坊”和“红细胞集群”主要解决了三个问题。首先，解决了团结群众、凝聚人心的问题，第二是党员自我教育的课堂，使得他们能够快速成长，第三是成为攻坚克难的堡垒。正是这些突出作用和效果，它已成为中建装饰集团基层党建最活跃的新平台。

　　农民工党建标杆

　　郭红伟来自河南省安阳市滑县上官镇上官村，只读过小学，十几岁就在外摸爬滚打。从一个瓦工学徒成长为一个瓦工大师傅，同龄人中干得是最出色的。

　　如今，管理着三百多人的农名工队伍，郭红伟的领导才能表露无遗。

　　2017年，深圳装饰武汉光谷中心项目支部的组织生活会上，党员们围坐在一起进行批评与自我批评，郭红伟一段犀利的批评，给与会者留下了深刻印象。

　　原来，郭红伟出生在一个红色家庭，当时所带队伍中已有七八个党员。

　　从2004年一路跟随中建装饰集团所属深圳装饰以来，郭红伟参与了央视大楼、敦煌国际会展中心、武汉东湖管委会等重点工程，毫无疑问这些工程标准高、要求严。

　　2018年，在中建·光谷之星项目部，按照中建装饰集团党委要求，分散在各工区的8名农民工党员集聚在一起，成立党支部，郭红伟任支部书记，充分发挥“红细胞”的作用，在各个方面做出表率，起到了模范带头作用。

　　“通过对农民工群体党建工作的夯实，大大提升了他们的主观能动性。”陈莹表示，通过深化农民工党建工作，他们的精神面貌获得提升，队伍的思想素质、政治素质、文化素质和技能水平不断提高。

　　除了提供高于行业平均水平的薪酬和各种福利，中建装饰集团下属公司在工地建了农民工驿站。“我们可以在里面读书、看电视，我们也可以在里面开会，甚至可以在里面举办生日PARTY。”这让郭红伟找到了家的感觉。

　　郭红伟的微信头像是一栋座落在碧绿草地上的精致的别墅，这是个精品工程，也是他一辈子的追求和梦想：多建这样的精品工程，带领更多的农民工朋友住进这样的别墅。

　　海外党建创新

　　沈捷是来自华鼎斯里兰卡香格里拉酒店装饰项目部的“红细胞”党支部书记。

　　斯里兰卡被誉为“印度洋上的珍珠”。2017年5月，项目组在遭受斯里兰卡洪水灾害的同时，也遭遇了因为蚊虫叮咬而染病倒下的“登革热”病害。沈捷和管理人员都先后被感染了，他带头坚持岗位，一边接受治疗一边安排现场工作。

　　现场200余名工人在党支部的带领下积极应对，通过采取各项灭蚊防蚊措施，有效降低感染疾病的几率，“我们的员工没有一个因病回国，也没有因为洪水灾害而影响工期。” 和沈捷一起工作的同事赵敏很自豪。

　　海外党建关键是创新性地开展党员的思想建设和组织建设。为此，中建装饰集团制定了“海外党建创新工作手册”，开展“红细胞键对键”，实施“海外红细胞护照“管理，建设“红细胞社区”等。

　　“红细胞键对键”，畅通海外项目信息化交流渠道。通过QQ、微信等网络手段建立“红细胞键对键”海外项目员工群，采用网上沟通方式加强与海外项目党组织的联系，及时掌握活动动态。

　　中建装饰集团向海外党员发放《海外红细胞护照》，通过红细胞集群、知识赋能、创新赋能、红细胞面对面等四个方面，对海外项目党员实施“海外红细胞护照”管理。

　　每逢年底，海外党员只要拿出自己的“红细胞护照”，上面清晰地记录着自己一年来参加党的组织生活和特色活动情况，红细胞活力指数评定一目了然。

　　同时，中建装饰集团还利用微信群建立各种在线红细胞社区，建立“桥”论坛，做好海外员工需求和关注点的信息管理，关怀前置于帮扶员工诉求提出之前。

　　集团党委书记陶盛发指出，这些措施“让海外党建工作更有温度、更接地气、更得人心，为集团海外市场大发展和海外项目履约创效提供了坚强保障。”

　　人文滋养

　　今年6月26日，在中建装饰集团举办的迎七一党建主题活动上，“读经典原著”、“讲述党员故事”为主要形式，每一位讲述者都是奋斗在一线的“红细胞党员”，他们也是这些故事的亲历者和主人公。

　　通过讲述身边的人和故事，充分尊重每个党员的独立性，激发他们的内驱力，全方位为党员赋能，这是人文党建的独特作用。

　　在陈莹看来，“权为民所赋”，以民为本是党建的内驱力和根本动力；强调关注党员的精神状态和内在需求，强调对党员精神风貌的重塑，从而激发党员内心的价值驱动的力量。

　　塑造“满活力、不贫血、有担当、不缺铁”的红细胞需要“润物细无声”的滋养，尊重是立足点，每一名党员具有独立的人格，要尊重党员的主题地位；了解是切入点，要与党员真诚面对面，真诚“键对键”，充分了解党员所思所想所求。滋养是着力点，倡导人文关怀，规范人文行为，营造人文环境，强调人是自身存在的价值主体，情感是人的基本存在方式。落脚点是坚定信念，凝聚人心。

　　除了理论上“要认清楚我是谁，实践上要明白为了谁，行动上要懂得依靠谁，确保党的政治影响力”，中建装饰集团还开展了红根与红魂的对话，即党委书记对话支部书记，支部委员对话普通党员，党员骨干对话职工群众。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，得人心，暖人心，更能稳人心。

　　在一篇论文中，陈莹从四个维度阐释了破解国企党建难题的方法：

　　首先是坚持把党的政治建设摆在首位，是破解企业党建工作难题的“根”和“魂”；其次是全面增强“关键少数”的执政本领，是破解企业党建难题的基石；第三是重点提升基层党组织组织力建设，是破解企业党建难题的关键所在；最后，以为民谋福祉作为初心和使命、以人民满意与否作为评价标准，是破解企业党建难题的根本动力。

青岛市民健身中心是山东省第24届省运会的主会场，今年9月即将投入使用。

　　集团所属五家单位共同履约，为了统筹管理，形成合力，集团成立了项目指挥部，集团项管部总经理蔡海涛为指挥部总指挥。

　　在施工条件困难、交叉作业繁多的情况下，“蔡海涛红细胞工作坊”联合项目党支部，在推动项目顺利履约上发挥了重要作用。

　　项目成立两个工作小组，由红细胞骨干成员担任小组组长，通过传帮带的方式，分享优秀的工作经验、工作方法，带领小组成员共同进步。该项目安全文明施工在中建股份评比中多次获得第一名，双曲面造型幕墙被其他项目业主慕名参观。

　　赵月明的“蒲公英工作坊”聚焦解决一个科技难题，把从事科技和专利的人，从不同岗位上吸纳进来成立工作坊，破解了许多项目上的难题。在福建海峡音乐厅项目中，利用技术优势，作为施工方，主动帮助设计院解决异性吊顶的定位问题，赢得了好评，项目本身也获得了奖项。“把党建工作与实际工作结合起来，创造业务价值。”在赵月明看来，这是价值党建的体现。

　　“蔡海涛红细胞工作坊”“蒲公英工作坊”等已成为集团项目履约的一面鲜红旗帜。

　　党建工作的重心在基层，发展基础在基层，活力源泉在基层。如何最大限度调动基层党建工作推进的活力是装饰集团红细胞行动在顶层设计关注最多的工作之一。

　　作为最活跃的一环，以讲述员工平凡人生中不平凡的故事为主题的讲述工作坊，以打造央企一流新媒体平台的新媒体工作坊，打造精品海外、争先海外、品牌海外、人文海外、平安海外、温馨海外这“六个海外”为目标的赵晖海外工作坊……都在活跃的发挥作用，星星之火终可成燎原之势。

　　陶盛发表示，经过一年多的持续实践和探索，“红细胞行动”在精神内涵方面实现了价值党建到人文党建的递进，在动力驱动方面实现了组织赋能到自我赋能的升华。

　　一年多来，中建装饰集团“红细胞行动”特色党建活动，推动党建工作和生产经营深度融合，实现党建工作和企业发展互促互赢新局面。

　　2017年，集团累计完成中标额298.18亿元，同比增长42.42%，实现历史性突破；累计完成新签合同额271.72亿元，同比增长21.97%，创近五年新高；完成营业收入169.5亿元，同比增长8%，创历史最好水平；

　　今年1月23日，人民日报、国资委新闻中心、新浪微博联合主办的2018政务V影响力峰会“金旗帜”央企论坛上，基于红细胞行动产生的巨大社会影响力和广泛认可，中建装饰集团获得“央企十大品牌传播创新奖”，成为唯一获得央企品牌传播创新奖的党建品牌。

　　2017年底，国资委党委“两学一做”学习教育协调领导小组企业办公室印发的第19期《中央企业“两学一做”学习教育常态化制度化简报》中，对中建装饰集团党委开展的“红细胞行动”给予充分肯定，并把其做法向中央企业党委(党组)推荐学习参考。7月1日建党节，国资委网站连续两年将中建装饰集团的党建主题活动作为报道重点。

　　同时，国资委《国资报告》、中宣部党建网、人民日报、新华社、中新社以及共产党员公众号等权威媒体对红细胞行动给予了特别报道。

　　五个全覆盖

　　党的十九大召开以来，中央企业持续深入推进党的十九大精神学习宣传贯彻。学习的标准是“五个全覆盖”：

　　集中宣讲做到中央企业二级单位全覆盖；集中专题研讨做到中央企业三级单位领导班子成员全覆盖；各级领导人员以党的十九大精神为主题的讲党课做到所有基层组织和党支部全覆盖；学习培训和轮训做到县处级以上领导干部全覆盖；对十九大精神的学习宣传贯彻活动做到中央企业广大职工全覆盖。

　　作为央企二级单位，未来中建装饰集团的集中宣讲、专题讨论、党课、培训以及活动等方面，将加大十九大精神的学习。

　　据陈莹介绍，中建装饰集团围绕着“五个全覆盖”开展“十百千万”党建活动，具体包括：“十”就是10个党支部书记进项目讲十九大精神专题党课，通过手机直播，第一期就覆盖集团6000多名员工；“百”就是组织100场沙龙；“千”就是覆盖全体1610名党员；“万”是10000句经典品读心得。

　　正如中建装饰集团党委书记、董事长陶盛发所言，通过“十百千万”系列党建活动，十九大精神学习在全集团实现“五个全覆盖”，为持续提升党建水平奠定了坚实基础，为实现集团“双主业、双品牌”战略提供坚强政治保障。