据台湾“中国时报”报道，近日，台中市“环保局”在台湾体育学院体育馆举行了清洁工选拔考试。据悉，“环保局”的此次招考开出月薪3万元新台币(约合人民币6708元)的薪资，目的是要招到体格强健及服务专业的人才。
招考公告一出，仅十多天时间，就引来2800多人报名。令人吃惊的是，报考者中，既有高学历的本科生、研究生，也有体格硬朗的64岁阿伯，还有残障人士。另外，不少人是以家庭为单位组团报考。
扛不起25公斤的沙包，出局！
想当清洁工，不看学历，看能力。据台中市“环保局”网站公示的清洁工考试报名条件显示，年龄在18岁到65岁之间，小学学历或具有同等学力，品德端正，有驾照且不违反相关条件者均可报名。
此次招考，就考试内容而言，更注重实用性。据“环保局”相关人士表示，本次选拔重在招聘体格强健及服务专业的人才。考试内容共分三项，第一项是体能测试，要求扛25公斤的沙包进行折返跑。这项内容占到总成绩的60%。第二项是资源回收分类测试，要在20秒内完成60件物品的分类。第三项则是面试。后两项各占总成绩的20%。
考试当天，考生们使出浑身解数，应对每一项考试。家庭主妇刘妈妈告诉记者，她为了这次考试，已经在家苦练了两周扛沙包，但上场时紧张腿软，影响了成绩。据了解，就成绩划定而言，男性报考者与女性报考者也存在差异。例如，在第一关扛沙包测试中，男性满分是9秒，女性满分是13秒。
资源回收分类测试更加紧张激烈。只听哨声一响，考生们一个个手忙脚乱，拼命地把物品扔进身旁和身后的分类箱中。要在短短20秒内完成60件物品的分类，可真不是件容易事。
月薪3万比大学生都高，喜欢！
据了解，报考者众多与清洁工月薪3万元新台币、工作稳定的优点有关。考生王阿姨说：“扫马路、随车收垃圾，一个月领三万，比大学毕业生领的还要多，我当然要试试。”
在本次报考的2488名考生中，有200多名本科生，还有6名硕士生。环境工程专业硕士毕业的刘景元就是其中之一。当问及为何要来报考时，小刘回答说：“先求有工作。我所学的专业与资源回收等工作有一定相关性，当清洁工不怕大材小用。”
本次考试结果，招考部门会按照考生三项成绩总和进行排名，轮候清洁工空缺。如果测试成绩有一项为零分则定为不合格，不得轮候。据“环保局”透露，本次招考主要为今年8月底的两名清洁工空缺做准备，也就是说，本次考试的第一名和第二名才有机会拿到录取通知书。其他人则要等到再有空缺时，才能递补上去。本次测试成绩的有效期为两年，据相关人士估计，将有100人有机会捧得清洁工的铁饭碗。
另据台中市“环保局”网站最新消息，本次考试成绩已经公布，实际到考人数2488人，除去成绩不合格者，共有2479人轮候。
调查
“公考”热与“技工”冷
9月起,年收入114万新台币以下家庭，子女读技校免费
据台湾媒体给出的最新调查数据，2011年台湾大学毕业生的起薪再创7年来新低，仅2.3万元新台币(约人民币5143元)，硕士生为2.7万元新台币(约人民币6037元)。另据台湾“行政院主记处”调查，2010年台湾白领人群中有45%月收入不到3万元新台币(约人民币6708元)，其中更有103.8万人的月收入不到2万元新台币(约人民币4472元)，已经连续两年突破百万人。相比之下，台湾公务人员一般都有着较高的薪酬。例如，最低层的邮差平均月薪也可达到约4万元新台币(约人民币8945元)。在退休后，部分公务员还有资格享用将近6万元新台币(约人民币13417元)的退休金。
与民众“公考”热相比，产业工人缺失却让台当局很是头疼。在制造业领域中，工程师的平均月薪可达到6.3万元新台币(约人民币14088元)、软件工程师的平均月薪约有3.5万元新台币(约人民币7827元)。车间技工、建材厂技工和服饰加工厂技工的平均月薪也都在2.4万元新台币(约人民币5367元)左右，较普通上班族高。但台湾目前生产领域企业缺工相当严重，若以当前约4.2%的失业率计算，全台约有40多万人处于待业状态。
为了消除这种现象，台当局出台政策鼓励年轻人进入技术职工体系。从今年9月起，年收入在114万元新台币以下的家庭若有子女选择就读高级职业技术院校，学费将全免。
分析
家庭组团“公考”背后
低门槛，想不符合报考条件，难！
在台湾，“抢捧铁饭碗”已经成为台湾民众最热门的一项“运动”，有人大学没毕业就加入“公考”大军，有人无限期地参加每年各类公务人员考试，将大量时间花费在考试准备上。究其原因，除了工作稳定、旱涝保收、福利诱人外，更重要的一个原因是报考门槛非常低。不禁有人会感叹，想不符合条件，难！
在台湾，各种背景的人同时竞考一个公务员岗位并非新鲜事。去年，台湾公务员录取者中学历从博士到职高生不等，年纪最大的57岁，最小的只有20岁。
台湾公务员考试分为高等考试、普通考试和初等考试三个不同等级，除高等考试对学历有较高要求外，普通考试只需要高中学历以上，初等考试则干脆不设学历要求，只要是18岁以上的民众都可以报考。因此，竞争激烈，低录取率也是“公考”的代名词。今年3月中旬，最新一次台湾公务员初等考试放榜，率取率仅为0.29%。
这种低门槛也导致了台湾公务员考试中的一个特殊现象：博士生不敌职高生。2010年公务员初等考试中，14名应考博士全部“阵亡”，22名职高生反而“金榜题名”。
链接
台“公考”报名人数再创新高
据台湾媒体报道，台湾公务人员高普考7月14日至18日在台湾9考区同时举行。据台湾“考试院”统计，约有13.5万人报名，创下15年来新高。
针对这一情况，媒体人陈国玮发表评论认为，“公务员报名人数创新高，代表台湾职场活力正在下降，民众多求温饱，少了冒险、创业的职场精神。” 而对于“公共部门吸走大批优秀人才的结果，势必形成民营企业难以求得好员工”的说法，陈敦源则并不完全赞同，“如果企业重视人才，自然会调整制度，用福利等方法吸引他们，进而促成企业本身的进步。”
记者 吴珊
