宁波工商联：引导“富二代”变身“创二代”

　　在宁波市工商联的组织下，来自全市各地的近40名民企接班人日前汇聚在一起，围绕民企传承与发展这一主题，进行了为期5天的封闭式学习和交流。这标志着宁波市工商联推出的“创二代”综合素质提升工程正式启幕。

　　当前，宁波民营企业已进入传承与发展的转折期。据鄞州区工商联抽样调查，该区第一代企业家平均年龄已达58.3岁，一批企业“接班人”陆续从幕后走向前台，民企传承高峰期的来临已是不争的事实。“值得关注的是，民营企业这一转折期与宁波经济社会转型期不期而遇。”宁波市工商联副主席吴德水告诉记者，“这就意味着今后一个时期，宁波民营企业将传承与转型同步推进，甚至很大一部分企业将在家业传承中完成转型升级。”

　　在这样的历史时期，这个群体的能力素质与家族命运、社会发展紧密地联系在一起。党和政府以及社会对他们的关注、引导和帮助，有助于个人、家族、社会的互利共赢、和谐共荣。“全社会都应该关心‘创二代’的成长！”方太集团董事长、家业常青接班人专修学院创始人茅理翔在研修班上说，如今的“富二代”身上不但肩负着传承父辈的家业，还担负着振兴民族工业的重任，所以全社会要站在国家战略的高度去关爱他们，支持他们。

　　据介绍，今年初以来，宁波市组织人事、经信委、工商联等部门相继推出了针对“创二代”综合素质提升工程。中小民企密集的慈溪市，在连续4年举办国际家族企业论坛的基础上，不久前又以慈溪市委的名义对“创二代”培育进行了全面部署。宁波市委、市政府也在有关文件中要求，在推进非公有制经济代表人士队伍建设中，要加强对非公有制企业接班人的教育引导、选拔推荐和宣传表彰，促进其健康成长。今后，宁波市工商联将继续与各县市区工商联合力推进这项工程，并引导民企二代成立市一级的“创二代”联谊会，为“创二代”搭建交流合作平台，带动更多年轻的创业者，真正在宁波形成一支有理想、有抱负、有责任心的“创二代”队伍。