原材料暴涨超六成 日化OEM企业或将开始洗牌

　　个别材料甚至翻倍，对日化的OEM企业影响甚大

　　为期三天的亚洲第一大美容展第35届美博会昨天落下帷幕。记者在展会上调查发现，“涨价”似乎成为了本届美博会的“敏感词”。

　　“其实价格的变化并不利于我们的竞争，一般情况下我们能消化的还是自行消化，消化不了才提出涨价的。”虽然大部分日化企业均如此表述，但结果是，大家都必须面临着一个同样的问题———涨价。

　　OEM企业或将开始洗牌

　　“这么说吧，与前年相比，我们的原材料平均上涨了60%，个别材料甚至翻倍，”广州某化妆品制造有限公司技术总监叶小姐向记者坦言，“其中，以油脂类、天然植物提取液的涨幅最为厉害，原因是自然灾害导致植物欠收。”

　　从事OEM行业十多年的叶小姐表示，原材料涨价影响甚大，“以油脂类为例，原材料的价格涨幅远远超过了60%，但我们自行消化之后，最后仅涨价20%左右，算是行业内涨价涨得最少的了。”

　　原材料涨价已经重挫了日化的OEM企业，记者了解到，前几年利润高的时候，美博会还为OEM企业特意辟出OEM展区，企业蜂拥而至。今年的美博会上，该展区悄然消失。“本来OEM企业的利润就是受到两头压迫的：上游原材料，下游生产企业。对价格很敏感。”一位美容行业商会会员透露。

　　“跨国企业嫌没有利润的产品我们做，民营企业觉得难以控制质量的产品我们也做，”叶小姐表示，“汇率对我们也有影响，我们很多原料都是靠进口的，无论是欧元还是美元的升跌都跟能买到的总量息息相关。”

　　人力资源涨价也是重担

　　除了原材料暴涨，人力资源成本也成压倒骆驼的最后一根稻草。一位做本土日化品牌的张女士透露：“在最低工资的设立后，员工工资支出占企业投资总额超过20%，也是一个重担。”

　　即便已涨工资，日化行业人才依然难觅，不仅生产行业如此，美容服务业也是如此。“尤其我们需要的高端美容业界人才，非常紧缺。”虞美人国际集团设计师陆瑾在接受记者采访时坦言，为了招揽人才，他们已经开出了优厚的工资、更高提成以及更好的福利等条件，“一线的服务人才我们可以通过培训培养，但是高级人才大多数都是通过行内‘挖角’才能找到。” (羊城晚报记者 李晓莉)