2009年全国专利代理人资格考试报名日前拉开帷幕。尽管极低的通过率使其享有“最牛资格考试”的称号，但是火热的市场需求还是吸引不少考生决心报名去碰碰运气。

　　专利代理人才缺口巨大

　　国家知识产权局公布的数据显示，截至今年5月31日，我国批准设立的专利代理机构共716家，取得专利代理资格证的达到10219人，执业的专利代理人有5993人。不过面对每年数十万并以年均超过15%的速度增长的专利申请量，专利代理行业仍然面临巨大的人才缺口。

　　在上海，2008年专利申请量达到52835件，但全市仅有50余家代理机构，供需比例出现了严重失衡。在重庆，去年专利申请量达8324件，然而执业专利代理人仅有55人，远远不能满足实际需要。类似的情况还出现在广东、山西等地区。

　　人才的紧缺使专利代理岗位持续走俏。据业内人士介绍，单是为发明专利撰写申请文书，每件的报酬就在2000元左右。一般来说，一个具有独立工作能力、操作熟练的专利代理人年薪至少10万元，而且在很多情况下，企业想招专利代理都招不到。

　　文理兼通成为制约门槛

　　专利代理人才紧缺的背后是富有挑战性的入行门槛。根据《专利代理条例》的规定，只有同时具备高等院校理工科学位、熟悉专利法和相关法律知识、从事过两年以上的科学技术工作或者法律工作的人才能报名参加专利代理人资格考试。在考取资格证书之后，还需要到专利代理机构进行一年的实习方可最终拿到《专利代理人工作证》，成为执业代理人。

　　中国政法大学知识产权法研究所杨利华副教授认为，这些限制实际上也就意味着专利代理人必须文理兼通，而这对目前文理分科的教育现状无疑是一个很大的挑战。

　　此外，专利代理资格考试涉及内容庞杂，没有固定的分数线，要由专利代理人考核委员会根据专利工作的实际需要和当年试题的难易程度来确定，每年的通过率通常维持在10%左右。在云南，自2004年至今的5年时间里，仅有9人通过专利代理考试并获取了资格证书。在上海，2007年专利代理考试的通过比例只有4%左右。

　　改革考试和人才培养模式

　　据了解，自1985年4月到2009年3月，在我国503万件的专利申请中，经专利代理机构代理的专利申请已经累计超过357万件，占专利申请总量的71.1%。随着专利申请量的迅速增长，专利代理的地位也将进一步提升。

　　为了解决专利代理人才的不足，今年6月3日，国家知识产权局发布了《专利代理行业发展规划(2009-2015年)》。《规划》提出，到2015年，我国的专利代理人才队伍要达到1万人左右，其中高素质、复合型、具有国际竞争力的专利代理人才要达到1000人左右。6月10日，国家知识产权局又对专利代理人资格考试进行了改革，新的改革方案允许考生保留成绩合格的科目，如果3年内补考通过其余的科目，便可申请获得专利代理人资格证书。

　　与此同时，高校内部也在积极酝酿变革人才培养模式。2007年，南京理工大学知识产权学院面向理工科大学毕业生招收了首批知识产权专业的学生，经过两年的学习，今年已经全部实现了就业。重庆知识产权学院也在去年启动了“3+2”的人才培养模式，并从重庆电力高等专科学校等9所高校招收了30名理工科学生组建了首届实验班。在完成3年理工专科学习之后，他们还将接受两年的知识产权专业训练。这种打破文理界限的做法，正日益受到高校的重视。(陈 雷 蔡亦骁）