中新社阳江一月八日电　(记者 陈明)目前离春节尽管尚有一个多月时间，但在一些民营企业，尤其是服务行业，已经提前出现“用工真空”现象。如何保证春节期间的正常运营，成为服务行业决策层目前最闹心的一件事。

　　广东阳江一商场老板称，往年商场用工的紧张状况，通常是在春节后才会出现，主要原因是返乡民工的不归或迟归。商场会在春节前做好应对“用工真空”的准备，如加紧招工、适当调整运营计划等，但今年的状况与往年似乎大不相同。

　　服务业资深人士分析，造成目前“用工真空”提前来临的主要因素，是急于返乡务工的外出民工比例逐年增大。提前请假或辞工返乡的外地民工，其主要目的是想利用春节前这段时间返乡找工作，团聚倒是次要的，因为用不着那么早回去。

　　企业界人士分析，随着各地经济气候的日渐回暖，民工返乡就业的意愿表现得越来越强烈，返乡就业已初步形成由支流向主流过度的迹象，这与企业的用工机制和福利条件不无关联。对比起“乡里乡外”相差不大的用工福利，如能返乡就业，将令外地民工心里更“暖和”。

　　阳江商贸界人士称，对有返乡就业意愿的外地民工而言，春节前的这段时间，是返乡应聘的最佳档期。事实上，目前不光在阳江地区提前出现了这种现象，在粤西，乃至整个珠三角地区的一些服务行业，都不同程度地出现了这种“用工真空”状况。

　　阳江市区一家大酒店老板受访时表示，元旦过后才仅仅一周，酒店就收到了二十多份员工的请假单和辞职书，而随着春节临近，这种状况还将继续；阳西县一家旅游企业有关负责人称，春节期间是企业经营的黄金时节，但目前开始出现的外地员工流失现象，令企业管理层“很是不安”。

　　如何应对目前提前出现以及即将在春节期间“正常出现”的“用工真空”问题，服务行业纷纷将目光锁定在大中专院校学生身上。依照企业往年的经验，春节期间的最佳用工方式，就是建立企校联盟，利用学校的假期调动“学生军”，以实习生的用工形式补充企业在春节期间的“用工真空”。

　　事实上，一些酒店、旅游景区等服务行业，在“真空”出现之前就已经走出了这一步。据悉，阳江地区的一些服务行业，早在一个多月前就与湛江、肇庆等地的大中院校达成了实习生用工协定。当地劳动保障部门有关官员表示，学子短工已多年走俏节前服务业职场，尽管短期的上岗培训难以达到企业应有的服务水准，但就目前的境况而言，难以找到比这更有效的应对办法。(完)