虎年红包流行“物质奖”哪个行业“最有含金量”——中新网
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    虎年红包流行“物质奖”哪个行业“最有含金量”
2010年02月07日 14:42 来源:北京晚报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  春节临近,对于一个职场人士来说,难免要打起年终奖的主意。对于不少人来说,年终奖是一年最大的一笔收入;而对于另一些人,年终奖是每年最后的“温柔一刀”;当然,对于一些不走运的职场人士,年终奖还是一笔只存在于幻想中的收入。2010年春节,你能拿到多少年终奖?你将如何支配你的年终奖?本期《财道》为你盘点年终奖的虎年气象与理财之道。

  网友争相晒红包

  新年伊始,IT民工朱磊就把李嘉欣的照片贴上了办公桌,与许多网友一样,朱磊也想靠“嘉欣”(谐音“加薪”)给自己带来些好运气,不过首先,他还是希望这个嫁入豪门的女明星,也能给自己的年终奖带来一点好运气。

  进入公司3年时间,朱磊一直耗在一个项目上,由于项目始终没有结束,项目奖迟迟未到,连老板许诺的年终奖,也未见踪影:“2007年九千,2008年只发了六千五,现在只盼着2009年的年终奖,能给我们来个大翻身。”

  “一个项目做了3年,连老员工走得都差不多了。今年终于拿到了一个重要的签字,项目算是做了一半,按说怎么也应该给笔项目奖了吧。”时至年终,老板又许诺了三万至五万元的年终奖,让朱磊燃起了新的希望。

  朱磊的愿望,很有可能成为现实。由于2009年经济形势好转,不少网友都表示,2009年的年终奖能让自己满意。虽然多数企业对年终奖的发放都采取保密制度,不过众多网友还是争先在网上晒起了自己的年终奖:“年终奖是个不能不说的‘秘密’,虎年的红包大过‘牛’!。”

  “最近两年公司的效益都有两位数的增长,所以双薪以及年终奖还是有保障的,根据以往经验,按照自己的绩效分数,最少有3个月薪水,两万左右的样子。老婆的单位是外企,年终奖可能是5个月工资。”网友“爱过无痕”在网上贴出了自己的年终奖,立即迎来了无数网友的艳羡之声。

  “2007年年终奖一万五!2008年年终奖两万五!2009年年终奖三万五!姐晒的不是年终奖,是血汗!”一名女性网友这样说。没错,无论拿到多少年终奖,其实都是职场人的辛勤所得。据翰德(Hudson)最新调查报告显示,在各行业领域,有84%的受访者表示其公司会酌情发放年终奖,这一比例远高于亚洲其他受调查市场。在表示公司会发放年终奖的受访者中,有55%的受访者表示奖金数额会超过员工年薪的10%。与此同时,银行及金融服务业,再一次成为“最有含金量”的行业,有91%的受访者表示公司会发放年终奖,所占比例最高。

  虎年红包流行“物质奖”

  “今天公司发年终奖啦!心花怒放……更让人觉得贴心的是,红包里还有一份公司给投的交通意外险。我们做片区销售的常常要出差,飞机、火车的经常坐,公司给买的这个保险,坐什么出差都保,而且保障金额也高,心里觉得暖暖的。”在某个知名网络论坛的职场版面,网友“侬好”晒起了自己的年终奖。除了厚实的红包,非金钱类的年终奖也在成为公司犒劳的新品种,购物券、提货券乃至保险、旅游,都成了不少公司的首选。

  “嘿嘿,我的年终奖是15天带薪假期,不算在年假里哦!”网友“神宝宝”表示,虽然公司只有双薪这样的普通年终奖,不过15天带薪假期,也给自己这种家在外地的员工足够的实惠,而且假期可以拆开使用,“相当于可以多回两次家”。

  而一名人力资源部门工作人员表示,使用“物质类”的年终奖,可以带给员工温暖的感觉,比冷冰冰的金钱更有鼓励作用:“奖品跟礼物有同样的性质,要给你一些你平时不舍得消费的产品,才容易产生最好的效果。比如一份保险,一趟旅游,我们今年的年终奖就是一次旅游,你可以选择任何时间出发,5天休假加报销旅费,带上你最爱的人出发吧!”

  不过年终奖不发钱,对于许多网友来说,还是不够实惠,更有网友讽刺,公司以物代钱,无异于发了份“年终奖状”,更像是以物抵债,而不像是奖励员工:“年终奖变成了‘年终奖状’,这感觉可真是不好,明年还是来点实惠的吧。”而不满足“物质奖”的网友,也在网上开始了经验交流,更有网友表示,可以联合公司的其他同事,与老板周旋,直到争取到“红包”为止:“没准连薪水也涨了,一举两得。”

  年终红包成博弈砝码

  不过许多时候,年终奖还是成为企业与员工间博弈的砝码,企业希望用最少的钱留住员工,员工则希望得到更厚的红包,甚至从红包中窥探企业的发展。

  “说是年终奖,但我们的年终奖要到年中才发。”一名职场人士表达了不满。不过,总有些企业与员工摆起迷魂阵,以拖延年终奖的发放时间最为常见。在一个网络论坛发起的调查中,有近三成的网友表示,自己公司的年终奖将会年后发放,甚至有些需要四五月份才会发放。

  “造成这种问题的原因,并不全赖企业。”一名人力资源部工作人员表示,不少员工都选择在领了年终奖后便辞职,这也让企业在年终奖决策时很是犹豫。毕竟,年终奖并非合同约定的薪酬,发放的数量取决于员工的工作业绩,也可以留住重要的员工。但有时员工领完就走,使得企业很为难,干脆无限期拖后年终奖的发放时间。

  “年终奖要争取,但怎么争,却也是大有学问的。”一名网友在网上发布了“争取年终奖的四大切忌”:“切忌居功自傲,应当适度表达贡献;切忌以家事为借口,应当凸现工作成绩;切忌拿人对比,应当合理自我评估;切忌拉帮结伙,应当独善其身。总之一句话,多要钱是硬道理。”

  本报记者 吴楠J210

  筒子们来晒年终奖

  本科毕业,年终奖不出意外估计也有3000-4000元左右,年终考核绩效“优者”6000元应该没问题。

  ——YY

  真的猛士,敢于直面惨淡的年景,敢于正视区区的300元。这是怎样的哀痛者和幸福者?然而造化又常常为庸人设计,以时间的流逝,来洗涤旧迹,仅使留下淡红的血色和微漠的悲哀。

  ——Shirleyzhang

  年终奖据传~~理论上~~似乎是~~应该~~~有的……目前数据不详,因为不知道哇……如果是实物的话也是有可能的……希望不要杯具了……

  ——碧落黄泉

  俺们老大是最沉得住气的,我估计要在年二十九才知道。以前过节的东西都是前一天发出,之前谁也探不出。

  ——某网友

  我们公司是独立台资公司,每年都在7月份会涨8%至12%工资的,但2009年没涨。2010年我就要结婚,养家糊口让我这点薪水已经很吃力了。哎,看来今年要寻找“金山”了。说年终奖这事,我们公司还说得过去,每年都有的,只是多少的问题,2008年是工资的1.5倍,据说今年可能是工资的2.0倍,还是很客观的。

  ——辛苦的农民

  唉~~我去看看彩票中了没有,别的也没啥盼头儿了……

  ——kfc1772450

  哪个砖家说的全球气候变暖?我今年冬天差点没冻死在家里。所以发奖金以后,我第一件事就跑去买了个电暖风……说到奖金,今年出差补助报销差额约1万多,工作业绩奖金2万多,其他杂项6千多,再除去车贷房贷,人情杂项,我仿佛又能听见自己口袋里哗哗响的钢镚儿声了。

  ——北极星的鼻涕

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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