昨天，广州市人力资源市场服务中心发布的一项大型节后企业用工调查显示，广州七成企业反映节后三个月有招工需求。

　　这项调查共涉及全市12个区(市)270家企业，这些企业农民工用工量都超过200人，用工总量达15.5万。

　　调查显示，广州农民工总体稳定，流失率较低。受调查企业预计节后农民工返岗比例达95%以上，其中4成企业有信心员工返岗比例可达100%。

　　调查显示，企业用工量随着经济回暖明显上升。约有7成企业反映节后三个月有招工需求，当中又有4成表示节后半个月就有招工需求。有招工需求的企业中，有3成左右反映企业招工比较困难，主要是招技工、普工比较困难。

　　调查显示，企业的平均起薪点(对新入职、无专业技能员工)为1215元，较2008年增加4.74%。调查还表明，企业给予在岗初级技能员工的平均月薪为1350元；在岗中级技能员工为2248元；在岗高级技能员工为3279元；专业技术及管理人员为3973元。

　　市人力资源服务中心负责人表示，广州虽然出现一定的用工缺口，但并不存在“用工荒”。缺工主要是结构性、阶段性、区域性的问题。如加工制造业比较集中的番禺、花都、增城等地，结构性缺工较明显，而越秀、荔湾等商贸业较集中的地区，结构性缺工就没那么明显。本市就业困难群体的就业压力仍然较大。节后广州出现约15万的用工缺口，实际上是历年来的一种常态。每年开春由于民工返乡等原因，都会出现短暂的用工缺口，一般节后两个月基本可补齐。(马汉青、何燕红）