中新网8月18日电 失业率迭创新高,又适逢求职旺季,台湾的劳动市场处于僧多粥少的窘境。有趣的是,由于竞争者众,企业挑员工的履历中,现在除了基本信息外,家世背景、面相、星座等信息,也都被业者列入参考项目。
据台湾《中国时报》报道,一项调查指出,高达89%企业挑选员工时,除了一般履历,均要求附自传,“营建不动产”最明显;有趣的是,由于竞争者众,现在除了基本信息外,家世背景、面相、星座等信息,也都被业者列入参考项目。
岛内1111人力银行17日发表“征才作业大揭密!透视企业人才召募调查”指出,企业审核一份履历,平均需要通过3个关卡才能进入面试阶段;而决定任用与否,平均也需经过2次面试。
另外,履历中需要撰写自传的受访企业,高达88.84%;最在意的项目是“自传个人经历/工作成果”(59%),其次为“对应征职务的企图心”(43%)。进一步进行产业别交叉分析,需要自传的产业,以“营建/不动产业”、“媒体/出版业”占比最高。
值得一提的是,受到不景气的影响,在上班族间蔚为风尚的算命热,目前也慢慢在企业端成为流行趋势。近3成雇主表示,挑选员工时,会注意求职者的面相;28%指出,会在意求职者的星座。
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