在南京前天(10日)举行的人才交流会上，南京一家企业的4成招聘岗位对于应聘者的血型、自荐书都做了要求。

　　这是一家幕墙装饰有限公司，总部在南京。在10号举行的招聘会上，这家公司针对应届毕业生的100个职位中，工程管理、建筑学、计算机、高级文秘、新闻传播、人力资源管理、法律等专业都要求是O型和B型血的人。非应届毕业生中常务副总经理、总经济师、经营总经理、工厂厂长等中高级岗位也都有相同的血型要求，这些要求血型为O、B的岗位占到总数的四成还多。对于自荐书，这家公司要求应聘者要手写，也就是说不能拿一份打印的。

　　企业的招聘工作人员说，血型只是初步的考量手段，O型、B型血的人更适合管理一些。血型只起到辅助决策作用，并不是说A型血的一定不能用，优秀的人才他们并不会放弃。对于手写自荐信，他们说，写字也能看出一个人的态度，如果字迹潦草，对工作可能不太重视。同时，这家公司会根据自荐信的笔迹去分析性格。这家公司在去年底的一次招聘中，也对血型做了同样的要求。根据人才市场的介绍，对于血型有要求的招聘是个案，不是普遍的现象。(记者杨守华)