在奥巴马签署7870亿美元的经济刺激方案中，参议院关于金融业优先雇佣本国员工的条款被删除，这让在华尔街挣扎的外籍员工总算松了一口气。

　　根据参议院之前的提议，在未来两年内接受政府救助的全美300多家银行在雇用员工时候必须优先考虑本国公民。这项提议与经济刺激计划中“购买美国产品”的规定如出一辙，其狭隘的保护主义色彩不仅无助于美国经济复苏，也让出身海外的人才遭遇无端的歧视。

　　“无论是金融业还是其他行业，企业的竞争实际上是人才的竞争，如果政客们非要用美国人和外国人的标准去排挤外籍员工，那么人才将会流向其他更具吸引力的国家”，华尔街一家中型投行经理本杰明对记者说。

　　早在前两年，纽约市长布隆伯格就与一位美国议员做过一份纽约市的竞争力报告，文章对美国限制优秀人才的政策大加抨击，并指出如果美国不调整政策将面临被赶超的危险。时过境迁，美国的参议员们估计早已将这份报告抛之脑后。

　　事实上，外籍员工在美国金融企业中发挥着重要的作用。统计显示，在接受美国政府救助的10多家金融企业中，过去6年里雇用的高薪外籍员工多达2.18万人。

　　“奥巴马政府剔除雇员排外条款还算是明智。在当下，美国并非是全球人才的唯一选择地，……只要是优秀的人才，如果美国不欢迎，那么有的是地方可以让你发挥才能”，一位长期在华尔街工作的华人说。“经济危机下的保护主义政策只能是损人而不利己。”(记者陈刚)