走在东莞长安镇的大街上,十家工厂九家门口醒目处或拉横幅或贴海报“大量招聘”工人。这一现象,并非长安独有,珠三角随处可见；也非现在才有,去年六七月份已展露苗头,春节之后“民工荒”再度凶猛袭来,珠三角企业大面积患上“用工饥渴症”。

　　有媒体称,目前珠三角起码90%的工厂都缺工,甚至有企业生产线告停……连日来,珠三角频传“民工荒”,经历了去年初的全球金融危机影响,这一现象令各方瞩目。

　　企业:走在“十字路口”

    春节过后长单大单增多,如果招不到人,这些订单就会“飞”掉

　　缺工,制造业是大户,企业招人也最心切。然而近期广州一些劳动力市场很常见的景象却是,制造企业招人心急火燎,招聘会现场却冷冷清清。

　　“今年节后我们提供了1万多个岗位给应聘者,比去年同期多了30%。”在广州开发区、萝岗区青年路的西区民营职业中介市场,广州市向盈人力资源有限公司劳资主管姚贤营介绍,这1万多个岗位以制造业尤其是电子行业为主。由于感觉到招工存在难度,不少企业都提高了待遇,底薪都超过了860元/月的最低工资标准,普遍达到1000元/月以上,但是前来应聘的人还是不多。

　　在天河区一个大型普工招聘现场,很多东莞、佛山的制造业企业也赶来“抢人”。不过,现场求职的不多,且多数只是看看而已,直到中午,很多企业还是反映招聘情况不理想。午饭过后,求职者更少了,有的招聘人员开始收摊走人。

　　“招了一天,只招到10个人。”专程从东莞赶来的一家电子生产企业人力资源主管张先生说,去年公司订单大增,准备扩大生产规模,可以说来多少就招多少,但别的厂订单也很旺,几乎个个厂都想招人。因此他们就把招聘的主战场从东莞搬到了广州。

　　“前几天为赶一批货,去惠州临时请了一些焊接工人,侃了好久价格还是要20元/小时/人,一天8个小时就是160元。”东莞安博实业有限公司总经理陈兴才对工人的短缺很是无奈。

　　觉得招工难的不仅仅是个别的企业,在珠三角用工大户遍地都是,节后需要招工几百人、上千人的企业比比皆是。广州新谱电子有限公司每个月都需要新增工人几百人,人事总务长余春霞昨天就已经跑到山东招人；佛山兴华光电有限公司需要招工1000人左右……

　　招聘人员告诉记者,旺盛的需求主要基于节后生产订单不断,新的生产线增加以及节后农民工回流的减少。他们抱怨现在是有订单没人干活,经济回暖还是赚不到钱。过去用工都找年轻的,现在企业已把年龄线放宽到40多岁,包吃包住,工资最低1200元,干得好再加,但即使这样还是比较难招人。

　　在广州开发区的一家电子配件生产企业里,过去常常看到的是工人在流水线上忙碌操作的情景,然而现在只有十多名工人在上班。“我们厂的用工缺口高达90%”!工厂主管李先生告诉记者,去年起,不断有珠三角的厂过来高薪挖人,加上过年时不少工人回去就不回来了,所以工厂只能半开半停。李先生对记者说,前些日子销售商又拿来了一批订单,但招不到人不敢接,但不接企业又将维持不下去。他感叹到,缺工让企业走到了“十字路口”。