渝北区鑫龙物业40多名清洁工元旦、春节加班4天，本来应该得到万余元加班费，物管公司却以“金融危机劳动局特批不付加班费”为由拒付。而目前为止，物管方却拿不出劳动局出示的任何批文。(2月22日《重庆商报》)

　　自去年金融危机席卷全球，许多企业都日子难过，但这并不能成为克扣劳动者加班工资的理由。节假日加班获得相应的加班工资，这是法律赋予劳动者的权利，任何个人都无权剥夺劳动者获取加班费的权力，包括地方劳动部门。因此，就算“渝中区劳动局特批其不给劳动者付加班费”是真的，那也没有法律效力，更何况，物管方根本拿不出劳动局的批文。

　　企业经营陷入困境，想尽量省钱，可以理解，但前提是须在法律规定的框架内“跳舞”。这样做不仅是对法律最起码的尊重，更是对劳动者的尊重。面对这份尊重，劳动者将会以加倍的工作热情和干劲，来回报企业。反之，企业就会失掉民心和凝聚力。金融危机是一场灾难，但更像是一场试，有关守责、守法的考试，但愿我们的企业在这张考卷面前，不要得“鸭蛋”。