美企面试培训会在京举行 助力中国学生走上世界舞台

　　中新网北京3月2日电(王凌霄)作为中美教育交流的一大盛事，WAT美国企业面试专题培训会2日在京举行，当日，来自北京、上海、天津、山东、湖北、陕西等省市的近百名学员接受了专家团队的指导。

　　WAT全称“大学生暑期赴美社会实践”，这是美国国务院交流访问学者项目之一，该项目为世界各国18岁以上的大学生、研究生提供暑期前往美国短期带薪工作和旅行的机会。这个项目在欧美国家已经运作近50年之久，每年有近十万各国大学生参与其中。

　　WAT虽然在中国开展不到10年时间，但每年都能吸引数千名中国大学生。通过这个平台，这些中国学生得以与与来自全球的不同民族、不同语言、不同文化的优秀大学生们同场竞技，展示中国年轻人的风采。

　　本次专题培训会，是学员们接受美国企业面试之前的又一场集中培训。在这之前的7个月里，主办方万维锐鑫已经对数百名学员进行了10多场大型培训会，30多场外教专家培训，50多场答疑会及各类团体活动，以及累计超过1000个小时的电话培训和微信交流。其中，培训内容涵盖英文能力提升、面试技巧、企业信息阅读及拓展等。

　　不光如此，在学员6月启程赴美前，万维锐鑫还将对他们进行美国文化、法律，诚信、职业素养方面的培训。对于此次培训活动，万维锐鑫执行长宋蔚解释说，“在我看来，WAT项目并不是一个简单的只是给同学们提供赴美打工赚钱和旅游的机会。因为4个月的赴美社会实践，我看到了大学生在人生观、世界观方面的改变。”

　　宋蔚举例说，很多中国学生瞧不起所谓的基础性服务工作，认为这些工作不够高端。“在当大型游乐场的游戏操控员或冰激凌店服务生时，尽管与美国本地员工和其他国际学生享有同工同酬待遇，但我们的大学生往往很难保质保量地完成工作，甚者把雇主的正当要求理解为是故意刁难等。但事实上万丈高楼平地起，我们都应该从这些细微的事情做起。”

　　宋蔚强调，全球化的今天，国力的竞争其实就是人才的竞争，“我们希望看到未来的中国年轻人，不仅要有国际视野，还要学习如何成为真正有责任感的中国人和世界公民。”(完)