香港多项举措改善劳工福利 60至64岁综援人士享“就业支援补助金”

　　中新社香港1月18日电 (记者 李焯龙)香港特区政府18日宣布多项改善劳工福利措施与执行安排，包括设立“就业支援补助金”，加强支援因失业而领取综合社会保障援助(综援)计划的60至64岁身体健全人士，向他们每月额外发放1060元(港币，下同)。

　　当天，香港特区行政长官林郑月娥就多项劳工福利措施的执行举行记者会。香港特区政府上星期宣布，由今年2月1日起，把领取长者综援的合资格年龄由60岁改为65岁。对此安排，香港社会连日来持续关注。

　　林郑月娥重申，调高领取长者综援的合资格年龄，纯粹为了配合香港人口政策，并非为节省综援开支。为更好地落实推行这项政策，政府将会在政策生效当天，为60至64岁申领综援的身体健全人士，即一般因失业而领取综援者，同时发放“就业支援补助金”。

　　林郑月娥强调，新政策生效后，60至64岁申领综援的身体健全人士，所获发的综援金额并不会减少。综援安全网“不会有损破”。本届政府承诺以关怀、聆听和行动的施政方针服务香港市民。

　　记者会上，特区政府劳工及福利局局长罗致光还说，60至64岁申领综援的身体健全人士如求职成功，其豁免计算入息金额将高达2500元，并可继续领取此笔补助金。

　　罗致光希望，未来加强就业支援计划下社会福利署、劳工处、雇员再培训局的部门合作，为有需要人士提供一站式就业支援服务。

　　记者会上，特区政府还宣布加强保障政府服务合约下非技术员工的待遇和劳工权益，包括员工工作满1年，可获得6%合约酬金；工作满1个月，可享有法定假日薪酬；在8号或以上风球生效时工作，将获发放不少于“工半”(即本应赚取工资的150%)的工资。这些措施将会适用于今年4月1日起招标的服务合约。(完)