安徽工会：不断丰富“家”的内涵

2018年08月08日 11:25　来源：工人日报

　　安徽工会：不断丰富“家”的内涵

　　有人说，家是一个可以遮风避雨的港湾，给人以温暖和希望；

　　有人说，家是一个凝聚力量的源泉，给人以活力和能量；

　　有人说，家是一个精神的乐园，是灵魂的栖息地。

　　家可以是诗意的存在，但家绝不仅仅只有诗意。

　　对于广大职工来说，工会就是他们的“娘家”。如何把这个家装饰得更加明亮，更加温馨，更加富有吸引力、凝聚力和创造力？8月6日召开的安徽省工会第十四次代表大会上所作的工作报告提出：努力把工会组织建成勇于担当的“忠诚之家”、凝心聚力的“筑梦之家”、情系职工的“幸福之家”和生机勃勃的“活力之家”。

　　砥砺奋进的5年

　　政治方向更加坚定。坚持把党的政治建设放在首位，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。健全向省委、全总请示报告重要工作制度，与省委组织部联合举办3期全省党政领导干部工会工作培训班，各级党委政府重视和支持工会工作的力度进一步加大。建立健全推动工作落实长效机制，确保中央、省委重大决策部署落地见效。

　　理论武装不断增强。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话精神、关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，深入学习贯彻党的十八大、十九大和党的群团工作会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，通过党组中心组理论学习会议、专题培训会、理论宣讲报告会等形式，推动理论学习步步深入、全面覆盖。

　　思想引领扎实深入。以“中国梦·劳动美”为主题，采取专题宣讲、座谈研讨、演讲征文等方式，让党的十八大、十九大精神进企业、进车间、进班组，筑牢职工群众为实现中国梦而奋斗的共同思想基础。推选许启金、杨杰、吴雄飞、周东红、毛胜利、张怀东等中宣部五一全国重大宣传典型、大国工匠、全国十大“最美职工”，在中央、省主流媒体形成高强度宣传报道，奏响劳动光荣、创造伟大的时代强音。以文明行业创建工作为抓手，深入实施职工职业道德建设工程，引导职工群众培育和践行社会主义核心价值观。

　　在改革发展中凝聚奋斗伟力。落实中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》，成立改革协调小组，联合省委政研室、省委组织部等单位深入基层调研，协调落实产业工人队伍建设改革任务分工，起草形成安徽省实施意见。今年2月，省委全面深化改革领导小组第十四次会议审议通过《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》，25条改革举措特色鲜明、稳步推进。聚焦五大发展行动计划，在全省亿元以上重点工程、重大科技专项和重大活动中开展引领性劳动竞赛。成功举办两届全省职工技术比武运动会，400多万名职工参加基层岗位练兵活动，80万名职工参加选拔赛，20万名职工参加220项省级决赛，助推2万名职工提升技术等级。

　　在创新实践中汇集劳动智慧。广泛开展形式多样的群众性技术创新活动，全省创建各级各类劳模创新工作室2895家，其中全国劳模创新工作室6家、省级劳模创新工作室119家，获专利19342项，创新成果转化8255项。全省总结推广职工先进操作法和技术创新成果4.7万项，推出省级职工先进操作法43项、省级职工优秀技术创新成果190项，实现技术革新、技术攻关24.6万余项，累计提出合理化建议110万项。受到省级表彰的年节约或创造经济效益30万元以上的职工重大合理化建议1201项，取得经济效益59.7亿元。

　　在拼搏奋斗中焕发时代风采。认真学习贯彻习近平总书记在安徽主持召开的知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上的重要讲话精神，引导广大职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领、展现新作为。首次以省委、省政府名义表彰省劳动模范、先进工作者和先进集体，涌现出省级以上劳动模范和先进工作者696名、先进集体77个，省级以上五一劳动奖状60个、奖章795名、工人先锋号527个。发挥劳模示范引领作用，选树劳模示范岗，举办劳模大讲堂，开展劳模志愿服务，带动广大职工以昂扬的主人翁姿态积极投身经济建设主战场。健全关心关爱劳模工作机制，推动出台省部级以上劳模困难帮扶工作制度，协调落实1958年前省农业劳模享受待遇政策，发放省部级以上劳模专项补助资金1.4亿元；在全国率先为高龄劳模发放生活补贴，累计发放资金706万元，惠及劳模7214人次。

　　加大工会源头参与力度。推动省人大和省政府出台《安徽省企业民主管理条例》《安徽省女职工劳动保护特别规定》等地方性法规和规章，参与《安徽省最低工资规定》等有关职工就业、工资、培训、社保等方面的政策制定和修改，配合开展人大执法检查、政协视察、政府劳动监察等活动。健全政府与同级工会联席会议制度，推动省政府出台《关于新形势下进一步支持工会工作的通知》等政策文件，协商解决工会工作和涉及职工切身利益的重大问题。积极推动劳动关系三方协商协调机制建设，扎实推进构建和谐劳动关系综合试验区创建工作，建立劳动关系监测点40家。

　　做实工会服务工作品牌。筹集发放送温暖资金8.11亿元，走访慰问企业3.16万户、职工102.05万（户）人。组织1864场招聘会，为141.5万人次提供免费就业服务。实施“圆梦计划”“金牌蓝领”计划等助学活动，筹集助学资金1.48亿元，资助 6.08万名困难职工和困难农民工子女上学。扩大互助保障覆盖面，为4.3万名出险职工支付理赔金和救助款、慰问金9544万元。创建县级及以上“幸福家园”“幸福驿站”1669个，组织4153名一线职工参加疗休养，为571名患有慢性病或职业病困难职工实施疗养康复计划。围绕扶贫攻坚大局，组织实施工会精准帮扶，全省建档在册困难职工从20.4万户减少到5.13万户。

　　切实维护职工合法权益。把集体协商工作纳入省政府对地方政府的年度综合考核体系，全省共签订集体合同5.75万份、工资专项合同3.79万份、女职工专项合同4.2万份。健全完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，10.62万家企事业单位建立职代会或职工大会制度，10.91万家企事业单位实行了厂务公开。“安康杯”竞赛深入开展，参赛企事业单位1.58万家，参赛班组15.7万个，参赛职工279万人。做实做细女职工“关爱行动”，创建女职工“阳光家园”518家。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务，实施工会“万千百十”普法宣传行动，工会干部和职工群众普法学法达128.75万人次。加快劳动争议预防、预警、调处、法律援助一体化建设，全省县级以上工会组织基本建立法律顾问制度，成立职工法律援助机构192个，办理法律援助案件3752件。

　　改革攻坚持续推进。围绕增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革要求，统筹推进省市县工会改革三级联动。省总工会本级机构、职能调整全部到位，内设职能部室从13个精简为10个，原有的9个驻会产业工会整合形成5个驻会产业工会委员会，支持产业工人相对集中且主导产业明显的市建立产业工会，省总机关、驻会产业工会及省总直属单位人员编制减少145个，改革方案提出的7个方面23条改革举措有效落实；各市、县（市、区）总工会改革方案全部出台、稳步推进，职责清晰、运转高效、面向基层、服务便捷的工会工作新架构逐步形成。

　　基层基础活力增强。实施农民工集中入会三年行动计划，在全国率先完成入会任务。作为全国5个试点省份之一，及时启动货车司机等“八大群体”入会行动。全省已建基层工会11.71万家，发展会员947.65万人，其中农民工会员462万人。成立乡镇（街道）、开发区（工业园区）总工会102个，命名确认“六好”乡镇（街道）工会401家、非公企业示范工会1141家，选树省级以上模范职工之家、职工小家400个，省总工会本级直接补助社会化工会工作者2324人次。加大工会干部教育培训力度，培训轮训工会干部26.9万人次。

　　网上工作紧抓不放。把网上工会建设作为一把手工程部署推进，安徽智慧工会云平台上线运行，“一库一卡两网两系统”基本建成。率先制定省级工会基础数据标准，完成60%以上的会员信息、工会组织信息实名采集任务。加快网上服务职工平台建设，探索开展支付宝工会会员卡、移动端“电子书屋”、意外伤害救助、在线学习培训等普惠服务，推动服务职工工作由“线下”向“线上”延伸、由“特惠”向“普惠”转变。承办全国工会网上练兵、网上劳动和技能竞赛，开展网上职业道德标兵选树、金秋助学先进评选、劳模疗休养服务等活动。

　　把全面从严治党主体责任扛在肩上。全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神及安徽省《意见》，不断提高政治觉悟和政治能力，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格尊崇党章，严格执行准则，严格履行管党治党主体责任、监督责任,有效落实“一岗双责”，严格党的组织生活制度，严肃党内政治生活，纯洁党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。

　　把严肃党内政治生活落在实处。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、专题警示教育以及“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，引导工会系统广大党员做“四讲四有”合格党员。结合机关机构调整、职能整合，把支部建在部门，推进基层党组织标准化建设，落实“三会一课”等党的组织生活制度，强化了党建基础工作。

　　把党的纪律和廉洁自律要求挺在前面。严明党的纪律，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强对党员领导干部的日常管理监督，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。主动接受省纪委驻省总工会机关纪检组监督，支持配合纪检组履行职责。每年召开全省工会党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，完善干部选拔、资产管理、财务报销等制度，加强对“三重一大”事项的重点监督，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。

　　未来5年目标和任务

　　安徽省工会第十四次代表大会工作报告提出：中国特色社会主义进入了新时代，意味着我们必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻党中央关于群团改革的决策部署，紧紧围绕建设现代化五大发展美好安徽的奋斗目标，准确把握新时代职工队伍出现的新变化、新趋势、新特点，不忘初心，牢记使命，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者维护者作用，奋力谱写新时代安徽工运事业创新发展的新篇章。

　　不忘初心，牢记使命，我们必须始终坚持党对工会工作的领导，把党的理论和路线方针政策贯彻落实到工会工作各方面、全过程，努力把工会组织建成勇于担当的“忠诚之家”。

　　不忘初心，牢记使命，我们必须始终坚持围绕中心服务大局，团结动员广大职工为加快建设现代化五大发展美好安徽建功立业，努力把工会组织建成凝心聚力的“筑梦之家”。

　　不忘初心，牢记使命，我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，不断满足职工群众对美好生活的向往，努力把工会组织建成情系职工的“幸福之家”。

　　不忘初心，牢记使命，我们必须始终坚持改革创新，保持和增强政治性、先进性、群众性，努力把工会组织建成生机勃勃的“活力之家”。

　　（一）贯彻新思想，坚持“三个始终”，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。

　　始终把党的领导落实到工会工作之中。始终把理想信念教育贯穿于职工活动之中。始终把时代主旋律融入到社会生活之中。

　　（二）聚焦新目标，实施“三大工程”，不断激发广大职工积极投身现代化五大发展美好安徽的劳动热情和创造伟力。

　　实施建功立业工程。实施素质提升工程。实施创新创效工程。

　　（三）牢记新使命，构建“三大体系”，不断满足职工群众对美好生活的向往。

　　构建职工权益维护体系。构建工会服务保障体系。构建和谐劳动关系体系。

　　（四）激发新动能，抓实“三个推进”，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。

　　推进工会改革向纵深发展。推进工会组织和工会工作有效覆盖。推进工会工作网上网下深度融合。