云南监狱系统开展安全稳定述职述责

　　既是政治体检又是集中会诊  云南监狱系统开展安全稳定述职述责

　　□　本报记者 石飞

　　“昆明监狱6年来没有收新犯，今年开始收押，请重点谈一谈监狱做了哪些准备工作？”近日，2018年度云南监狱系统安全稳定述职述责会议在云南省小龙潭监狱召开。会议现场，昆明监狱党委书记、监狱长李金平在作完述职报告后，就迎来了云南省监狱管理局党委委员、副局长苏绍年的发问。

　　面对问题，李金平迅速回答：“昆明监狱一方面将安排人员外出学习工作经验，从收押流程、收押要求、收押中存在的问题入手，强化措施经验学习，打好基础，另一方面是对科室相关人员开展针对性培训。接下来，我们将对收押新犯的监区，挑选有经验、工作能力强的警察负责收押工作并积极组织召开新犯工作专题会议，统一思想，统一要求，目前收押新犯工作基本就绪，能够按照要求完成。”

　　现场，和李金平一样接受考核提问的还有省楚雄监狱党委书记、监狱长太斌等8位监狱党委书记。

　　《法制日报》记者在现场看到，警力问题、隐患排查问题、艾滋病在押服刑人员管理等问题一向是监狱系统在日常管理中面临的“隐疾”，如今，这些问题被提问者一一置于案前。

　　云南省监狱管理局党委委员、副局长，云南省金马集团有限责任公司总经理李宝堂在会上说，开展云南省监狱系统安全稳定述职述责工作，是保障监狱安全稳定述职述责的必要之举，是切实增强忧患意识的有效鞭策，也是对党委书记履行抓安全稳定工作第一责任人职责的一次“政治体检”和“集中会诊”。

　　述职述责结束后，云南省监狱管理局党委副书记、政委李记臣对各单位在本次安全稳定述职述责会中所表现的态度、所做的准备进行了肯定，指出了思想重视、准备充分，述职全面、客观实在，正视问题、剖析深刻，举措明确、充满信心4个方面的特点，并就今后的安全稳定工作，提出了安全维稳、贵在整改，安全维稳、重在落实，安全维稳、根在队伍3个方面的意见。他要求，各单位要积极对本单位出现的问题隐患抓好整改落实，对问题整改情况报告机制形成习惯，加强监狱系统队伍建设、思想政治工作，为面对新形势下监狱工作的新要求做准备。

　　“开展安全稳定述职述责的目的是通过自我述责和现场考责，促使监狱长知责、明责、履责、尽责，强化和提升监狱长的安全稳定首责、首位意识，不断提升依法治监、规范管理、科学改造罪犯的思想认识和行动自觉。”云南省监狱管理局党委书记、局长夏新建说，下一步，全省监狱系统要在政治引领、责任落实、短板弱项、问题导向、中心工作、从严治警等重点基础工作上多下苦功，让监狱管理工作展现出新形象、新成效、新步伐。