辛勤工作却无法打破职场瓶颈 华裔需要更“果敢”
主讲人卡蓬特在座谈会上。（美国《侨报》/夏嘉 摄）
中新网3月14日电 据美国《侨报》报道，由于文化和语言障碍，辛勤工作的华人往往因为缺乏在美国社会的交流技巧无法打破职场瓶颈。由南加州中华科工学会和美国亚裔专业协会共同主办的第六期“打破职场瓶颈”研讨会13日在亚凯迪亚举行。主讲人针对生活和职场的交流技巧，与在场的众多华裔工作者进行了经验分享和交流。
第六期“打破职场瓶颈”研讨会的主题是，如何成为一个受欢迎的客人和主人，以及如何接受和给予指点和建议。主讲人卡蓬特(Judy Carpenter)和亚历山大(Michael Alexander)分别与现场的华人工作者们进行互动和经验分享，帮助他们改善在生活和职场上的交流技巧。
很多在美国辛勤工作的华人，在职场上都有不被重视的感觉，但实际上因为文化和交流的障碍，使得他们无法打破职场瓶颈。
在现场的传播交流专家迪佩提(Jeanette DePatie)说，很多文化都没有美国文化果敢，有些人不是在美国出生，来到这里后的行为对他们来说是很正常，但是在美国文化背景下就显得不是很果敢、被认为是缺乏知识、不够勇敢、没有领导气质。
她说，他们就是要帮助这些人变得更为果敢，被人们认为是具有领袖气质的人，这样他们在职场上才能有进步。
迪佩提说，在她的帮助下，有些人在职场上得到升职，有的从公司获得资金支持，有的则知道如何与媒体进行对话，交流技巧是他们进步的关键。
她说：“如果你不想只是在公司的格子间里工作一辈子，想要挣些钱，得到注意获得升职或者从投资者那里获得资金，就需要改善自己的交流技巧。”
【编辑:王诗尧】
