日本企业纷纷放开副业限制 在日华人勇做“先行者”
参与互动 中国侨网5月28日电 据日本新华侨报网站消息，为了盘活人力资源，应对老龄化加速带来的人手短缺，日本政府正在加速讨论放开副业限制，鼓励企业正式员工进行兼职。不少日本企业则顺应形势、先行一步，从5月开始允许员工从事副业。一些日本企业的华人员工发挥自己的优势，利用空闲时间兼职，为访日中国游客及日本民众提供各种服务，既增加了自己的收入，又填补了相关服务人员不足的缺口，一举两得。
今年28岁的李浩轩在一家日本旅游公司工作，平时主要负责为旅客安排行程、订购机票等。自从公司放开副业限制后，他马上找到了自己新的收入“增长点”。平时的工作中，李浩轩发现，日本的旅行社主要为来自中国的旅行团提供翻译及导游服务，自由行的中国游客则只能通过“一日旅行巴士”等方式获得翻译陪行，而一旦行程需要几天就很难找到翻译，不得不放弃，旅行乐趣大打折扣。李浩轩与另两名朋友合作，采取轮流陪同的方式，为不懂日语的访日中国游客提供翻译及导游服务，深受自由行游客欢迎，日程已经预定了年底。而对于李浩轩的“副业”，公司主管也持开放态度，认为这有助于员工提升服务能力及水平。
在东京一家百货公司工作的林昕阳，拥有汉语教师资格证。前不久，公司正式宣布允许员工从事副业后，林昕阳应聘到一家中文培训学校，利用周末时间为日本人当起了中文老师。工作日下班后，林昕阳还会在网上进行中文教学。“我发挥了特长，增加了收入，还帮助日本人提升中文水平，了解中国文化。这种副业让我感觉人生拥有了更大的意义。” 林昕阳高兴地说。
一位鼓励员工从事副业的日本贸易会社负责人说，在人手短缺、人才快速流动的大背景下，如果一味限制员工在其它方面的发挥空间，最终的结果很可能是企业留不住人。而且，员工利用空闲时间做自己喜欢的事情，本来就是他们自己的权利，从整个社会来看也让人力资源发挥更大的效率，即使公司限制也没用。以前日本那种“从一而终”的工作方式与环境是应该改改了。(王鹏)
