一周工时逾时华裔劳工无加班费 老板遭告败诉

　　中国侨网11月7日电 据美国《星岛日报》报道，十余位华裔劳工与来自法拉盛工人中心(Flushing Workers Center)支持者于4日下午，冒雨聚集在木边(Woodside)的亚洲家具公司前，宣布近日劳工关系法庭的法官判定该老板要求员工过度加班的行为非法，并要求老板让这些工人复工并赔偿他们损失的工资，不要逃避法律责任。

　　事情原委发生在去年12月，拥有包括康州寿司店Matsu Sushi在内多个生意的老板郑剑明和曹子樵，长期要求员工加班，常常长达连续36小时，让许多员工身体不堪负荷。

　　两名员工姜建明与丁立国，拒绝连续36小时工作的无理要求，在当天回家后就被解雇，没有任何理由。两名老板也拒绝归还当年工人上工前缴交的保证金，一人高达四万美元。

　　劳工关系法庭判雇主非法

　　两名员工顿时丢了饭碗，也未获得应有补偿，一状告上劳工关系法庭。经过多个月的诉讼，劳工关系法庭在10月26日判定郑剑明和曹子樵两名雇主的行为属非法，要求他们让这些工人复工并赔偿他们损失的工资。

　　姜建明和丁立国表示，他们都已在Matsu Sushi工作了十余年，对于老板的恶意剥削都忍气吞声，直到有同事健康亮红灯，才决定不能再姑息下去。

　　Matsu Sushi从2002年开张以来，生意一直很好，但老板常常要求员工过度加班，连续36小时工作完成上千份餐点，他们也常常一周工作超过65小时，却没有加班费。

　　自从提出抱怨后，却惨遭解雇，他们认为这是报复行为，让他们在将近一年的时间，没有正式工作，只能四处打零工。老板也拒绝沟通与负责，让他们只好诉诸法律。

　　胜诉后，工人们要求老板让他们复工，并给予这段无业时间损失的赔偿。他们也希望能与老板沟通，达成和解，不论是复工或是离职，都有合理的补偿。

　　盼与老板沟通达成和解

　　法拉盛工人中心组织者Sarah Ahn表示，郑剑明和曹子樵的事业实为血汗工厂，且不让员工有抱怨的空间，恶意解雇的行为已违法。法院裁定的结果，要求老板补偿这些员工无业期间的损失，因此她呼吁两名老板尽速让员工复工，或是重启谈判，否则只是继续增加自己的损失。