斗鱼助力湖北省人才发展 打造中国互联网“第四级”

　　中新网11月20日电 在北上广深及杭州为中国互联网企业聚集地的时代，斗鱼在武汉的落地生根，为当地的互联网经济带了无限可能。除了为武汉发力中国互联网第四极提供重要支撑之外，斗鱼“游回”武汉，为湖北的互联网人才培养和聚集发挥了积极作用。

　　扎根武汉服务武汉

　　据了解，为了招揽人才，武汉市委市政府提出实施“百万大学生留汉创业就业工程”，在大学毕业生买房、工资保障等方面出台了极具竞争性的政策。“大动作”的背后是长期以来武汉人才流失的现实。

　　在斗鱼到来之前，面对每年数十万高端人才的流失，武汉官方和企业界都在寻找解决之道。斗鱼的到来，为这个难题的化解提供了一把钥匙。斗鱼创始人兼CEO陈少杰说：“人力资源的未来是无限的，培养出更多的业界精英，不仅会给斗鱼带来不断的创新的发展，更会刺激全行业的进步。”事实也是如此，斗鱼对武汉互联网人才生态的形成起到了积极的作用，无数怀揣梦想的大学毕业生走进斗鱼，成长为武汉互联网界的精英，为武汉的互联网梦想服务。

　　在不久前发布的德勤中国高科技高成长50强榜单中，斗鱼以3年超过700倍的增长名列第一，在此之前的2016年，斗鱼已经成为光谷互联网科技领域的一张名片。

　　产业升级需要一个领头羊

　　2015年斗鱼从广州迁回武汉，对国内互联网企业到武汉落户起到了重要的示范和引领作用。斗鱼落户武汉后很快成为独角兽企业，这个成功增强了多家企业对于武汉互联网发展的信心和共同前来协同发展的动力。据悉，今年有19家一线城市互联网企业进驻光谷，形成了独特的“第二总部”的现象。

　　近年来，武汉相继新增了10个文化产业示范园区，43个文化产业示范基地，武汉发力互联网文化娱乐产业的趋势明显。对于第四极的梦想，斗鱼联合创始人兼联席CEO张文明曾在公司年会上做过很直接的描述，“希望在BAT后面再加个D，就是斗鱼。”

　　据斗鱼人力资源总监陈文勇介绍，很多来自全国各地的年轻人热爱直播事业，为了能到斗鱼工作，纷纷来到武汉生活。“斗鱼对标BAT为员工提供富有竞争力的福利待遇，无论是对本土人才还是外地人才都有很大的吸引力，今年斗鱼与国际知名人力资源管理咨询公司合作，将进一步完善以人才发展为核心的人力资源管理体系，为斗鱼吸引和保留行业一流人才打下坚实的基础”。这位来自腾讯的HR负责人从深圳回到武汉，在他看来，因为有了斗鱼，武汉在一定程度上已经具备了深圳的吸引力。

　　一位从武汉国企转型来斗鱼的技术人员表示，斗鱼给他带来的最多的感受就是“新”，“大家想事情、做事情的方式都很新，这里的节奏很快，非常充实，有成就感。”

　　随着更多优秀的人才加盟斗鱼，客观上也为湖北吸引、留住了来自世界各地的高新人才。配合武汉市政府的各种利好政策，斗鱼正将武汉的魅力广而告之。2017年斗鱼在华中科技大学等多所高校启动了全新的校招活动。这个员工平均年龄不到26岁的年轻公司，已经给学子们留下了“到斗鱼工作能使人保持年轻状态”的印象。

　　据了解，在2016-2017年校招活动中，斗鱼连续吸引了数千名来自全国各地的毕业生，有意向的候选人也专程来到武汉面试。目前，斗鱼已经为1700余人次提供了直接就业的机会，为10万多人次提供了间接就业的机会。

　　据悉，斗鱼已经与武汉光谷签约，将投入50亿元建设以斗鱼小镇为依托，围绕斗鱼直播在武汉打造以互联网文化娱乐为重点的产业生态链，面向游戏、音乐、文化教育、创业创新、体育等各个领域展开合作，斗鱼已经准备好为湖北省的人才聚集发挥更大的作用。