百万元培训医生 让技术获得应有回报

　　百万元培训医生，让技术获得应有回报 　

　　“让技术体现价值的最好方式是将其传播，这是科学技术领域久经验证的常识。如果把医疗技术的传授，视为一个医生把自己宝贵的知识财产面向同行的分享过程，其传播的是独特的技术而不仅是经验，那么这一定价就完全可以理解。”

　　近日，国内著名功能神经外科专家孙成彦向外院培训医生开出了150万元的培训费。由他领衔的上海壹博医生集团与江西省上饶市第五人民医院签订的“巨额”培训协议明确：该院派出一名医生到医生集团学习脑瘫、偏瘫外科诊疗技术，培训时间6个月，培训费用为150万元。这很快引发争议。

　　判断150万元贵不贵，首先得明确这场培训的定位。如果仅仅把培训视为医疗人员职业中期的继续教育，这一报价当然很贵，也突破了人们对教育的一般认知；然而，如果把医疗技术的传授，视为一个医生把自己宝贵的知识财产向同行的分享过程，其传播的是独特的技术而不仅是经验，那么这一定价就完全可以理解。

　　有必要指出的是，开出150万价码的医生和机构，已脱离了传统的公立医院体制。上海壹博医生集团在官网介绍中自称是全国首个服务于肢体伤残、功能障碍相关疾病的“医生集团”，其实质是提供医疗服务的企业。它不单延续着传统医疗机构的公益使命，也要实现企业的营利目标。

　　长期以来，我国医疗工作者接受着远低于他们真实价值的报酬。强调医疗工作者对社会的“奉献”，忽视社会对他们的回报。这看上去是高尚的道德语境，实际上以违背市场规律的方法阻碍了医疗事业的进步。近年来，一些地方出现了医生紧缺、医科生录取门槛降低的现象，医生的子女不愿意“子承父业”更是普遍事实。而全社会并没有从医生的低收入中获得好处，反而受到了各种各样不合理规则的约束。医患纠纷的成因之一，就是群众日益增长的对医疗条件的需求，与不合理的医疗工作者收入分配体制的矛盾。

　　正如开出150万元培训费的孙成彦医生所说的，“如果所有的技术都免费或超低输出，那我们医生的价值就没有得到正确体现”。赋予医疗技术正确的价值，才能还行业以良性发展，关于医疗工作者各种权利与义务的讨论才有了前提。

　　让技术体现价值的最好方式是将其传播，这是科学技术领域久经验证的常识。类似于传统工匠行业里，将技术神秘化，“几代单传”的做法，并不是激发技术价值的最好方式。尤其对于医疗技术而言，一门技术的创造者将技术付诸于临床应用的范围是有限的，只有传授技术能够更好地实现技术的变现。

　　近年来，一直有医疗业内人士呼吁国家承认医疗方法的专利，充实知识产权保护的内涵。尽管这在国际上也是一个备受争议的话题，但只有受到保护的知识，才能更好地传播，已是久经验证的规律。

　　维护医疗公平、调节医疗资源分配的主体责任在于国家和社会。无论是以公立医疗机构为主的医疗体系，还是私立医疗机构，都不能以剥夺医生权益为手段来追求所谓的公平。通过社保资源的合理分配，公立医疗机构对医疗技术的购买，能有效扩大先进医疗技术的适用群体。

　　上饶市第五人民医院方面表示，仅上饶市的几个县区就有上千例脑瘫患儿，但当地治疗水平严重不足。该院在习得这门诊疗技术后，当地以及周边地区的脑瘫患儿有望获得新生，从中产生的社会效益又岂是150万元所能相比的？当技术受到尊重，技术人员得到合理报偿，技术才能更普遍地应用和服务于社会。