少将谈走留：名利得失看不透 怎么指望你流血牺牲

　　★将眼观会

　　湖南省军区政治部主任姜英宇：走留大考面前，兑现忠诚诺言

　　今年两会，不少官兵都托代表委员捎话，希望国家在军人转业安置上出台更多利好政策。当下，转业安置工作已经展开。“走留”二字考验的是党性觉悟，检验的是忠诚纯度，需要言出于心的表态，更需要行动自觉的表率。

　　忠诚需要用行动来表达。“天下至德，莫大于忠”。习主席反复强调，必须确保部队“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”。军队好干部标准第一条就是“对党忠诚”，政治机关和政治干部队伍建设目标首要的也是“对党绝对忠诚”。战争年代对党员的忠诚检验机制是客观的，也是最残酷的，为党的事业抛头颅、洒热血，革命不怕死、怕死不革命是鉴别忠诚真伪的硬标准，真假共产党员清清楚楚。和平年代，生死考验不常有，名利得失却要时常面对。我们讲绝对忠诚，大量的经常的考验就在名利得失上。过不了这一关，谁都没有资格妄谈绝对忠诚。名利得失都看不透，怎么指望你去流血牺牲，怎能过得了生死大关？那就是典型的伪忠诚。“若以小利计，何必披征衣”，作为军人，自古“服从命令是天职，从来号令重如山”。作为军队党员干部，必须时刻将对党的绝对忠诚贯注到血脉里，要在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候任何情况下都要与党同心同德，真正做到闻令而动、令出行随，决不能表态积极、行动消极，更不允许阳奉阴违、自行其是。

　　党性需要用行动来诠释。客观讲，人都是有思想有情感的。在重大抉择面前，有点想法、有点情绪波动都是人之常情，但作为军队党员干部，个性要服从党性，感情要服从原则，思想和情感要“发于心、循于理、止于规”。否则，感情讲多了，章程就少了。对于诸如能不能继续在部队干、职务能不能继续向上走、到地方能不能安置好等问题，我想有两个基本道理应该牢牢把握：一个是党员的身份不能忘，不能只在交党费的时候、开党员大会的时候才想起自己是党员，不能混同于普通老百姓，共产党员的“身份证”始终不能丢；第二个是组织的安排须服从，这既是党性原则，又是组织纪律，在这个问题上，谁都不能有丝毫犹疑和含糊。都说要知恩感恩，服从改革大局、服从组织安排，以个人的军中仕途止步换来军队的发展进步，就是最实际的感恩之举。以己之退促事业之进，以己之舍换事业之盈，以己之让保事业之顺，是每一个党员干部应有的政治情怀。

　　威信需要用行动来支撑。党的十八大前，徐才厚等少数高中级领导干部严重违纪违法，他们的所作所为，弱化了官兵对党的信仰，对领导干部的信任。我们最需要在以下三个方面用功用力：一个是要率先垂范。“榜样是看得见的哲理”。群众对领导，下级对上级，总是先信你这个人，再听你说的话，才信你讲的理。自己的理想信念都立不起来，怎么去立别人？自己人格卑劣，怎么培塑官兵？自己都缺德怎么去让官兵有德？另一个是要公平公正。政者正也，就是为政特别是政治干部必须做到公正、正义、正人、正己，要讲公理、讲公道、讲正义、讲正气。领导有公道，官兵才会走正道,单位才能上大道；领导有正气，部队才能有士气，部属才会有志气。“风气之要在用人，用人之要在公道”，要让“吃苦的不能吃亏、埋头的不能埋没，优秀的就得优待”。再一个是要较真碰硬。决定干部进退走留，必须重红头不管来头，看政策不看脸色，对待矛盾问题，不能当泥瓦匠“和稀泥”、当木匠“睁只眼闭只眼”，得当铁匠“硬碰硬”。对不听安排、跑找要送的，要坚持刚性执纪的零容忍，防止出现“纪律软约束”“执行软指标”“违纪低成本”的现象，为落实组织意图完成任务攻坚克难扫雷破障。

　　境界需要用行动来展示。明代著名思想家、哲学家王阳明说：“身之主宰便是心”。改革大考、利益大考下，靠什么来安顿躁动不安的心？除了党性要求和纪律规定，还有中华传统文化品格的涵养和个人的思想境界。钱钟书夫人杨绛先生有句广为流传的百岁感言：“我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现，人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容”。先生以其一生执著追求平静、平淡、平凡的不凡人生经历告诉我们，应懂得“拿得起、看得开、放得下”的人生智慧，静以应势、简以处世、为而不争、顺乎自然，驱赶“心中之贼”、身内之欲，在改革强军大局需要我们舍小我的时候，从容淡定、泰然处之。

　　有句老话：跟得上的人，处处是大道；拿得起的人，处处是担当；看得远的人，处处是春天。在这改革强军的春天里，让我们深切感悟春之宝贵，倍加珍惜春之良机，努力创造春之灿烂，与时代脉动、为时代放歌，以正确的选择成就崭新的事业，从事业的成就走向人生的成功。

人物简介

　　姜英宇，男，汉族，1960年1月生于吉林东丰，1978年12月入伍。历任班长、排长、指导员、教导员、团政治处主任、团政委、旅政委、师政委，现任湖南省军区政治部主任。

　　（策划：伍正华）