大二学生在保险公司实习期间出车祸，造成身体严重受伤。日前，天津市南开区人民法院对这起罕见的“实习造成的民事纠纷”做出一审判决。法院判令保险公司赔偿原告各项损失6.5万元。

　　小东是本市某高校的学生，在大二时，按照学校与某保险公司签订的“订单式”人才培养协议，他来到保险公司实习。2008年11月的一天上午，小东乘坐保险公司司机驾驶的车辆外出勘查事故。当汽车行驶至外环线迎水道时，司机因躲闪其他车辆而撞上了灯杆。此次事故造成小东等三人受伤。车祸发生后，小东被送到交管部门指定的医院就诊。其住院期间的医疗费4.7万余元均由保险公司支付。至2009年6月，保险公司还向其发放生活补助6500元。

　　日前，由于赔偿问题解决未果，小东将保险公司、自己的学校和司机一起告上法庭。庭审中，小东要求三被告赔偿其护理费、残疾赔偿金、精神损失费等各项损失13万余元。

　　但保险公司表示，本次事故是由第三方肇事车辆违章变道所致。公司司机在驾驶车辆时，采取躲避措施，造成小东受伤。公司司机的行为属于紧急避险，应由对方肇事司机承担赔偿责任，而保险公司不应承担赔偿责任。

　　该公司在庭审中表示，同意对小东进行适当补偿，但又提出了几个条件。条件一，小东是某学院的学生，该学院与保险公司共同对小东进行经济补偿。条件二，比照工伤标准来进行赔付。条件三，小东坐在副驾驶的位置上没有系安全带，造成损害结果扩大，应据此减轻保险公司的补偿金额。

　　面对保险公司的意见，该学院表示，本案系人身损害侵权案件，而学校与小东是教育服务关系。两者属于不同的法律关系，而学校对于本次事故没有过错，与小东的伤情更无因果关系，所以不同意承担赔偿责任。

　　法院认为，保险公司称司机在事发时的行为属于紧急避险，因其行为不符合构成紧急避险的条件，法院对此不予认可。小东在履行职务期间发生交通事故，因此给小东造成的损失，应由保险公司承担赔偿责任。由于小东实习期间在保险公司，已脱离该学院的管理范围。按保险公司与该学院的协议，实习期间由保险公司指派指导教师，而该学院无法进行现场监督管理，故该学院在对小东于实习过程中所受损害，在主观上无过错，不应承担赔偿责任。小东与保险公司并未建立劳动关系，故保险公司要求按照工伤标准计算小东的实际损失，于法无据。(每日新报 记者张家民通讯员朱健邱淼淼徐江)