达沃斯报告称滴滴提供灵活就业机会 驱动人力资本释放

　　中新网7月1日电 近日，世界经济论坛在夏季达沃斯峰会上发布了《全球人力资本报告》。报告称中国的“互联网+”平台商业模式的发展，为人力资本的释放带来了新动能。以滴滴出行平台为例，截至2016年4月，司机总量超过1330万，39.5%的司机有30%以上的收入提升。

　　报告表示，近年来，互联网行业始终是创新的急先锋，尤其是在当前鼓励“双创”的大环境下，互联网行业在变革浪潮前显得尤为引人瞩目。中国本土的互联网行业发展速度快、思路活，无论是从创新动能，还是驱动速度上看，都已经走在了全球互联网产业的前面。

　　报告进一步强调，科技发展提供了巨大的机遇，使得全球很大一部分人口的人力资本潜能被激发。诸多研究均发现，新技术提供了灵活、开放、透明、规模可观的就业机会，降低了就业门槛，大大拓展了新型职业和新型服务关系的发展空间。以滴滴出行平台为例，截至2016年4月，专快车、顺风车、代驾的司机总量已超过了1330万，逐年增长率达到600%，占整个中国移动行业就业总体的4.2%。在收入显著增长的司机群体中，有78.1%的司机收入提高了10%以上，39.5%的司机有30%以上的收入提升。

　　实际上，今年4月，滴滴出行发布的《2015~2016年移动出行就业促进报告》也佐证这一点。这一就业促进报告数据显示，经过四年的发展，滴滴已牢固确定了在中国移动出行市场的领导地位。凭藉大数据驱动的智能匹配调度体系以及领先的规模优势，截至今年4月，滴滴出行平台已为1330万司机提供了更加平等、自由、灵活的就业机会，其中不乏有下岗工人、退役军人及艰苦创业者，他们中既有弱势群体和底层劳动者，例如有超过186万的女性群体在平台上实现就业；还有的本职工作收入很低或者处于失业状态，他们通过提供出行服务在平台上找到了专职或兼职工作，通过灵活就业的方式获得了收入，改善了生活状况。

　　在外界看来，一定程度上，滴滴出行的发展降低了结构性失业风险，承担了就业蓄水池的作用，为社会稳定做出了积极贡献。同时，作为一种新经济模式，以滴滴为代表的移动出行平台既符合供给侧结构性改革的要求，又满足了消费者的潜在需求，对经济发展的促进作用显著。

　　对此，报告还表示，在当前新旧动能转换和转型升级的关键时期，尽管全球经济面对持续的下行压力，但从依赖自然资源转向依靠人力资本的步伐不会停滞。以滴滴平台为代表的人力资本的积累和释放，将成为推进“互联网+”行动，集众智、汇众力，发展共享和众创经济的新增长点，这也将使以中国为代表的新兴经济体更具增长活力。