最好的“她”时代——柳甄鼓励女性“向前一步”

　　7月10日至11日，由阿里巴巴集团主办的第二届全球女性创业者大会在杭州举行，马云在演讲中，阐述了女性和好公司之间具有天然的关联，“男人会把公司越做越大，女人会把公司越做越好，做好企业比做大企业重要得多”。今日头条高级副总裁柳甄也发表了“新的时代，向前一步”的主题演讲，鼓励更多的“她”享受这个性别平等、又充满不确定的“她”时代。

　　随着科技越来越发达，人工智能、数据、信息越来越开放，人们获得信息的机会和能力越来越多，这种“多”无形中缩小了人们身体上的差距、年龄上的差距、性别上的差距，也直接导致了在社会分工的差异性上越来越小。不久前一篇关于世界各国劳动参与率的调查中，中国名列世界第一，中国女性的劳动参与率达到70%。柳甄认为，在今天的社会，定义社会角色和任务分配的主要因素不再是性别，而是这个人的聪明程度、知识结构等。这些，可以归类为能力、潜力、耐力。柳甄在自己的职业生涯中，就感受到越来越多的女性参与到各行各业：“无论在律师这个行业还是今天在头条面对新媒体创作者这个领域，我都看到越来越多的女性参与。”

　　同时，在制度和社会认知上，新时代让女性有了更多元的社会角色和发展空间。联合国一直提倡男女平等，强调在制度层面保证男性和女性之间尊严的平等，价值的平等，权利、责任、机会的平等。而在企业认知以及文化认知方面，其实也在不断强化男女平等。很早开始，律师事务所已经把“spouse”变成了”partner“这个称谓。今天两性关系不仅仅是男女关系，更多是基于平等基础上的合作伙伴关系。

　　柳甄列举了两个有趣的例子：

　　一是，她最近看到的一部有关对冲基金的美剧叫billions ”亿万“，里面个角色就是中性的角色，叫”NON-BINARY”，台词中，也不用“She or He”来称呼，而是用名字或者”They”。所以在文化层面，人们也越来越认识到性别会是排在人的能力以及特点之后的定性词。

　　二是，女性自己也在教育和学习中自发自觉的不断弱化性别因素，为自身搭建更好的知识结构。今年三月份，今日头条给7亿用户做了性别行为数据分析，其中有一项是“学什么能更好的自我增值”。男性和女性在前5位选择不约而同，都是IT、外语、财会、MBA、高级管理。作为一位知名的企业管理者，柳甄经常会被问到：如何不断的自我成长，又如何在职业生涯中不断超越自己的成长，塑造和完善自己的社会角色？在演讲中，她分享了自己的体会： 17岁选择大学时，她很迷茫，但也很兴奋，因为不确定性的背后意味着有多重的选择；25岁，第一次考美国律师资格失败，沮丧之余其实还带着一种隐隐的期望，对于新天地可能发生的猜测和期待；做律师做了不到10年的时候，再一次做出了职业的重新选择。“每一次在对待不确定性的时候，我觉得最重要的就是要从零开始，不要给自己设太多的假设和预设。”

　　演讲的最后，柳甄这样总结：今天我们处在一个最好的时代，它给了女性更多对创新的鼓励、对勇敢的赞赏，以及对多样化选择的包容。因而，她相信，未来将会有越来越多的在这里发言的女性代表，她们将来自我们社会中更加广泛的各行各业，而她们的社会角色，完全取决于她们的能力、知识结构以及所从事的职业特点。