龙骏集团中国养老发展策略叫响联合国第八届老龄大会

　　日前,联合国第八届老龄大会在美国纽约联合国总部举行，龙骏集团作为中方代表参加此次盛会。

　　据了解，联合国老龄大会是在联合国主持下，由各国常驻联合国代表团组成的老龄问题不限成员名额工作组。中国长城学会、中国亚洲经济发展协会养老产业促进会组织的中国代表团参会。与会嘉宾包括联合国官员、各国驻联合国使团代表、养老产业专家、研究老龄问题专家学者、社会人士、各国老龄问题相关的政府代表、养老产业企业等，在为期两天的大会期间，交流各国老龄产业发展的思路、分享智慧。

　　会议上，龙骏集团董事长张运防先生做了题为《“一带一路”战略为养老产业发展带来新机遇》的演讲，畅谈了他对中国养老产业的思索，并为推动老龄产业发展提出了自己的见解。表达了愿与世界各国同行相互合作、借鉴国际先进养老模式、推进中国养老产业发展的愿望。

　　在接受采访时，张运防先生表示养老企业未来发展最佳模式必然是“纵向专业深耕+横向平台拓展”，他认为应该将“占资源、聚资本、拢人才”作为在养老产业未来市场竞争的三个致胜要点。未来养老企业的生存之道无外乎两种，一是“点状发力”，做强具备核心竞争力的专业技术能力，做未来产业竞争的“业务能手”，二是“线状布局”，做大产业链资源整合平台，像插线板一样，通过各种途径与具备关键技术能力的外挂型“业务能手”合作，做各类型外挂合作方的“组织高手”，通过利益共享机制做大平台价值。

　　采访的同时，张运防先生还提到，“人才缺口和运营服务”成为制约中国养老产业大规模发展的关键。而破解之道有两个：国家加大对养老产业政策支持力度，国内各类院校开设养老产业各类人才专业。“中国养老产业发展面临巨大的人才缺口，即专业的护理型人才缺失，如何去构建一个社会教育支撑体系，促进养老的大发展，其中人才培养是关键;而运营服务之所以制约养老事业的大繁荣，还是在于，当前国内的任何养老机构和服务企业还没有形成比较成熟的商业和服务模式，尤其是可以区域化、规模化发展的模式，在这一方面，还具有很大的发展空间。”

　　“养老产业的未来与幸福养老峰会”作为本届联合国老龄大会的一个主要论坛，充分展示了中国养老产业所取得的辉煌成绩，阐释养老产业与幸福养老及联合国2030可持续发展目标的紧密联系。