中西部开始与东部争抢农民工 工资差距逐渐缩小(2)

　　东部积极挖人

　　与中西部地区积极挽留老乡相对应的是，东部城市对农民工同样“求贤若渴”。上海近400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到“家门口”接回农民工。而在工厂聚集的苏州高新区金枫路两侧，挂满了条幅，写着各类“常年招聘”字样。火车站、汽车站出现了热情的“接站人”。“和泉女工17-35岁，收100元返300元；朝日电器男女16-35岁男不收返150元，女不收返200元；科玛10号招工请储备人员，请各位老板多多支持，谢谢！”大量此类招聘短信，流传在各类劳务中介的手机里。记者了解到，由于招工紧张，劳务中介公司的“商业模式”出现了大逆转，短信里所谓“收”，是劳务中介公司向其他更大的中介公司或厂家推荐工人所要付的费用，劳务中介再向工人收取；现在，纷纷予以免收或者少收，甚至倒过来“花钱买人”，即“返”。以前劳务公司“贿赂”企业人事经理的现象，也立刻绝迹。

　　广东东莞石排镇相关人士对记者介绍，镇政府曾多次组织企业远赴广西、湖南等地，开辟人才招揽渠道，石排镇还与郁南、仁化等地建立友好县镇关系。在韶关，当地政府春节前就做好了企业空岗信息的收集整理，把当地企业空岗信息印制在卡片上，在人群聚集较多的汽车站、火车站、步行街、大型超市等地派发，同时，在春节期间组织缺工企业深入到离职返乡农民工较多的乡镇、村居等地举办专场招聘会。