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报告显示中国企业舆情应对能力普遍偏低

2011年02月14日 09:07 来源: 中国青年报  参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  刚刚过去的2010年,不断出现的企业危机成为公众关注的焦点,富士康N连跳事件、腾讯360大战、紫金矿业污染事件、金浩茶油致癌事件、五粮液酒窖所有权之争,等等,给当事企业都带来了不小的负面影响。

  现代企业不可避免地面临着各种危机。随着企业危机舆情的增多,其影响力也日益增大,企业危机公关与企业自身、行业发展、区域经济、社会发展的联系日益紧密,一旦应对不当,负面影响不仅损害企业的品牌和发展,甚至影响所属行业和社会就业的发展。

  民营企业危机事件所占比重最大

  上海交通大学舆情研究实验室、舆情网日前在沪联合发布了《2010中国企业舆情与危机公关年度报告》(以下简称“报告”),报告对2010年中国企业整体舆情特点、各类企业的舆情特点及其危机应对能力等进行了分析评估。报告显示,2010年企业舆情应对能力普遍偏低,民营企业在危机事件中所占比重最大。

  负责此项目的上海交大人文艺术研究院副院长谢耘耕教授介绍,报告对2010年50起重大企业危机事件进行了分析,结果发现,民营企业的危机事件所占比重最大,达到50%;其次是国企,占26%;第三是外企及港澳台企业,占24%。

  报告从危机引发原因的角度对50起重大企业危机事件进行了分类,结果显示:企业涉嫌违法或违规操作类事件最多,占三成,并集中于互联网行业;其次是产品缺陷问题,占舆情事件的24%,集中于食品、汽车行业;第三是灾害事故和企业内部管理不善引发的危机,分别占总体舆情的16%和14%,其中灾害事故危险级别高、影响范围广、应对难度大,主要集中于一些大型企业,如中石油大连输油管爆炸、伊春空难、华侨城事故、苹果代工厂中毒事件等;企业内部管理不善的案例,如本田停工门、富士康跳楼事件等,引起了极大的社会负面影响。此外,企业营销问题、企业产权问题、企业家个人问题等也可能引发企业危机。

  企业家个人的舆情成为2010年企业舆情的新亮点。谢耘耕分析,企业家是企业发展的中坚力量,良好的社会形象和美誉度不仅对企业家个人有利,对企业发展也有很好的推动作用;反之,不但会使企业家身陷危机,而且可能危害所在企业,甚至殃及它所处的整个行业。

  报告显示,2010年与企业家相关的重大舆情事件中,公众的关注点主要集中在企业家慈善行为、道德问题、个人言论、企业竞争、企业内部管理5个方面。其中唐骏的“学历门”、任志强的“扔鞋门”、宋山木的“强奸门”以及富士康跳楼事件中的郭台铭、国美股权危机中的黄光裕等,都曾成为公众关注的焦点。总体看来,在企业家的舆情尤其是影响力重大的舆情事件中,负面信息比例较大,可见在企业家的的舆情不容乐观。

  新媒体在企业危机中扮演着重要的角色

  从2010年50个重大企业危机事件的曝光方式来看,新媒体渠道首发的比例高达44%,网络论坛、博客、微博、网络新闻、手机等成为企业危机曝光的重要方式,其中微博异军突起,成为2010年中国企业舆情应对与危机公关的重要渠道和有效手段。金浩茶油致癌事件中,记者通过个人微博披露事件,金浩董事长也通过微博向消费者致歉;在霸王洗发水致癌事件中,霸王集团开通了“官方微博”,近4个小时内,连续发布了17条之多,第一时间向公众传达了自己的声音。

  与此同时,中国本土企业不善于运用新媒体进行危机公关。从企业的回应方式来看,回应方式较被动,主要以应答媒体采访为主,占34%,其原因有两点:一是中国企业更倾向于通过传统媒体发布信息。二是中国企业把危机公关业务大量外包给国际公关公司。谢耘耕表示,中国企业应做的是立足于本土的传媒环境与舆论格局,重视新媒体的作用,才能更好地应对舆情,转危为机。

  同业恶性竞争、劳资关系紧张成为企业危机的重要诱因

  纵观2010年企业全年舆情案例,引起企业危机的原因呈现出两个特点:一是对民企而言,同业恶性竞争成为危机的重要诱因;二是对于外企及港澳台企业而言,劳资关系紧张成为危机的重要诱因。

  对于民企,由于同行业之间、企业与上下游产业链之间为经济利益而导致的恶性竞争不在少数。其中,同业间的竞争方式包括技术封杀、恶意中伤、口水战、产品封杀、互相揭短、肢体冲突等。

  例如,腾讯与360的网际大战以及由此引发的360与金山、百度、腾讯、遨游等企业的口水战;乳制品行业的蒙牛与圣元及伊利的“诽谤门”,使原本脆弱的国内乳制品行业再起波澜;海信与格力在微博上的“变频空调”与“无氟空调”之争;国内各大视频网站的“去盗版化”混战,涉事的主要有优酷、酷6、土豆、搜狐等。此外,还有雪花终端封杀燕京啤酒、霸王洗发水致癌门、格力与美的十一促销期间工作人员大打出手并致人死亡、美的与九阳豆浆机促销员群殴等。

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【编辑:何敏】
 
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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