本地企业进村“挖潜”　外地企业入城“抢人”

　　节后，惠州招聘会陆续开锣，但依然是职位远远多于应聘者。本地企业吃不饱，外地企业也到惠州“抢人”。惠州市人力资源和社会保障局提供的数据显示，节后全市企业用工约短缺9万人，用工缺口与前年基本持平。

　　惠州招工先挖“内潜”，大年初四，惠东县2011年新春送岗位进村入户现场招聘会正式启动，当天有35家企业提供3015个岗位，达成用工意向250人。现场招聘会后，惠东县人力资源和社会保障局将把岗位、待遇等职位情况发到村委会，委托村委会干部进行宣传。2009年以来，惠东全县共转移富余劳动力15.9万人，当地富余劳动力仍有潜力可挖。据悉，惠东还在春节期间深入各个乡镇，连续举行多场次类似的送岗位进村入户活动。上周六，2011年珠三角(惠州)万人大型招聘会开市，有600多家企业出席，提供约2.2万个工作岗位。同一天，惠州市人才市场举办了惠州市第一期春季大型人才交流会，100多家企业提供了4000多个工作职位，只有800多人入场求职。

　　惠州本地企业吃不饱，外地企业却频频出现在惠州招聘会上，在上周六的万人大型招聘会现场，浙江温州的一家企业也来招聘管理类人才。富海人才市场工作人员说，这家企业已经不止一次到惠州招人了。也有应聘者被他们开出的条件吸引，离开惠州到温州上班。在东莞和深圳都设有高尔夫球场的某高尔夫球会，打出“加盟顶级品牌，挑战100万年薪”横幅吸引应聘者眼球。

　　惠州除了普工，缺口较大的还有技术、销售、设计、人力资源和研发等几大类职位。而一些基层岗位如文员、品检、维修工、仓管、一线工人等，大部分企业开出的工资包括基本工资、奖金、加班费等在内月薪约有1800元，相对往年有所提升，个别企业甚至开出2200元-3000元的月薪。惠州准备举办600场以上招聘会，还计划把招聘会开到贵州、广西和本省的潮州、茂名等地。 (黄礼琪 陈泳君)