综述：“招工难”成广东惠州企业新“症结”

　　中新社惠州3月1日电(马云霞 严初) 3月来临，按照中国旧历眼下早已过了“正月十五”，春节已告结束。可是，对于惠州企业来讲，年后正常的劳工增补还未得到好的解决。近日记者走访中，诸多企业纷纷感叹：招工怎么就如此难？工资涨了，可就是一工难求。

　　3月1日一大早，惠州市小金口街道办事处柏岗村口便有多家企业出来招工了，一张红纸招工告示、一张办公桌、三两个招工工作人员，他们一坐就是大半天，然而他们面对的是：多数时候一个工也招不到。

　　协顺灯饰(惠州)有限公司招工负责人告诉记者，“协顺”是一家台资企业，在惠州办厂多年了，工厂总需1500名工人左右，今年春节留厂的工人仅有400名。节后至今，已招700名左右，但还有三四百名的用工空缺。该负责人抱怨说，按照惯例，眼下企业应该结束增补员工了，可今年招工却如此难。工厂底薪是950元人民币，为了吸引工人，已于昨日提至1000了，可还是无人问津。

　　小金口街道办事处是惠州市下辖企业较多的镇区之一。据了解，目前该辖区有企业400多家，外资企业90多家。其柏岗村路口临近惠州火车站，过往人流量较大，每年都是企业招工的“绝佳地点”，甚至有企业从其他镇区远道赶来到此“摆摊揽人”。

　　胜大灯饰(惠州)有限公司招工负责人说，“胜大”作为港资企业在惠州已10多年了，为了吸引工人，工资一调再调。若是勤劳的工人，普工每个月的工资都可达3000元，新入厂的工人也有2000元。

　　在众多企业的招聘信息中记者发现，缺工企业不乏港资、台资及中韩合资等外资企业，企业纷纷打出的普工薪资标准均已达3000元。招工者苦苦抱怨的，不是劳工荒，而是招工难。

　　小金口街道工资委员会书记翟伟中认为，企业今年新的问题是招工难。他说，现在务工的年轻人多是“90后”，他们不在意工资高低，而更注重享乐和舒服。

　　翟伟中透露，目前惠州市各级政府已积极想办法帮助企业解决招工难。预计今年9月，政府将牵头组织学校和企业实行定点委培。同时，也鼓励企业去大型招聘会上招人揽才。(完)