中国将加快建立正常的职工工资增长机制

　　中新社北京3月8日电(记者 阮煜琳)中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民8日在十一届全国人大四次会议的记者会上表示，将加快建立正常的职工工资增长机制，通过集体协商确定职工工资水平，确定职工工资增长幅度，使广大职工能够共享改革发展的成果。

　　全国总工会近期进行的一项调查显示，有23.4%的职工5年未增加工资；75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平，61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。对此，全国政协委员、中国(海南)改革发展研究院院长迟福林表示，其中主要原因是国民收入这块大“蛋糕”，分给企业利润和国家财政太多，分给老百姓的份额较少，人们普遍觉得付出和收获有差距。

　　公开数据显示，1997年至2007年，中国GDP比重中，政府财政收入从10.95%升至20.57%，企业盈余从21.23%升至31.29%，而劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。

　　2002年至2009年，中国GDP年均增速超过10%，职工工资扣除物价因素后的年均增长只有8.18%。如果把国民收入比作一块大“蛋糕”，那么近年来随着经济发展和社会财富增长，“蛋糕”的总量不断加大，但分给居民收入的比例却越来越小。

　　尹蔚民说，将加快建立正常的职工工资增长机制，通过集体协商确定职工工资的水平，确定职工工资增长的幅度。作为政府的主管部门，要加强这方面工作，使广大职工能够共享改革发展成果。

　　尹蔚民同时表示，去年全国30个省市自治区提高了最低工资标准，增幅约为24%。今年以来，已有六个省区再次提高了最低工资标准。今年还会有相当多的省区市要继续提高最低工资标准。我们将根据经济发展、物价上涨情况、企业劳动生产率提高等情况调整最低工资标准。(完)