盛毅：劳动力相对紧张是今年也是长期的挑战

　　中新网4月22日电 中新网财经频道获悉，4月18日，《中国经济学年鉴2010》出版发布会暨2011年中国经济发展的机遇与挑战研讨会在北京举行，四川省社科院副院长盛毅在发言时指出，劳动力相对紧张或者劳动力出现短缺的情况，是今年的挑战同时也是对中国经济增长长期的挑战。

　　同时，盛毅还从具体的两个角度对这个问题进行了分析。他解释说：我们到东部地区包括上海、苏州和东莞做了调研，当地确实劳动力紧张、招工很难。从政府到企业的判断是必须将企业向东西部转移，必须向劳动力丰富地区转移。

　　举例来说，四川富士康有两万多人在培训，打算去年年底上班，但是由于劳动力紧张，就说这边的项目没有准备好，把那些人留在深圳。中西部地区现在也有这种情况，四川省最近两年，包括台湾人保、富士康、联想、戴尔，在四川发展非常快，富士康的项目全部峻工以后，大概用工要达到40万人左右，电子信息的产值，代工的产值将达到六千多亿。英特尔现在用工规模不是很大，但是像富士康、台湾人保、联想、戴尔代工的产值很大，现在四川电子信息制造业产值只有四千亿，而富士康两三年就承诺达到六千亿的水平。

　　其次，公司的产品成本上升很快，三、五年之后又是一个趋势，现在公司成本上升过快的压力下，可能之后这些企业会向其他地区转移。很多资料显示，印度和越南的劳动力成本比我们低得多，工资是我们的1/3或者1/2。虽然这些地区条件还不是很好，但是几年间他们成长了，像这类代工企业用工也会减少。

　　此外，盛毅还指出，我国的劳动密集型产业，如果是长期解决就业的重要领域的话，对这类产业的收入分配、劳动力工资怎么进行调整，我想应该加快研究和思考。（中新网财经频道）