平潭欲建“智慧岛” 台湾专家建言献策

　　中新社福州6月17日电 (记者 张羽)从2010年开始，福建每年投入2亿元人民币专项资金进行人才引进，其中专门设立闽台专家产学研合作资金，突出对台“引智”。福建省委组织部官员17日此间透露，福建有关部门目前正研究在平潭综合实验区建立“人才特区”的具体实施方案，以吸引更多的台湾人才登岛，合力打造两岸“共同家园”。

　　当天下午，“福建省委组织部人才办座谈会”在福州举办。福建有关部门与台湾人力资源机构负责人就平潭“人才特区”建设进行座谈，就如何吸引台湾人才参与平潭开发建设等问题进行深入探讨。

　　台湾宏观企管顾问公司执行长尹建国表示，比优厚的薪资更为重要的是习惯而方便的生活环境，建议平潭综合实验区在建设两岸同胞“共同家园”的过程中，更多吸收台湾元素，以引领人才落户。

　　尹建国说，目前平潭规划了制造业、商贸物流服务业等欲与台湾进行产业对接，这些产业的形成需要大量人力支持，而人才培训是一个储备过程，平潭目前的人口还不足以支持，可以考虑利用台湾人力银行等机构在岛内的优势资源，进行代招人才工作。

　　中华知识管理协会辅导理事长卢美月认为，大陆的人才招聘多以政府为引导，而台湾更多依靠私营人才机构，若在平潭设立一个两岸共建的人才招聘机构，由两岸共同管理，专门从事平潭引进台湾人才的工作，就能形成长效机制。

　　“目前，台湾传统产业的人才比较富余，而电子、生物科技等平潭产业所需的人力资源在台湾依旧需求旺盛。”台湾1111人力银行总经理助理王秀兰由此称，若在薪资上没有优势，就很难吸引更多的台湾人才跨海“登陆”，大陆方面应在揽才政策上，考虑进一步的资金支持等问题。

　　福建省公务员局局长丛远东近日在接受采访时曾表示，福建正研究在平潭率先采取聘任制的方式，对专业性强的公务员岗位，招聘台湾专才。

　　为推进平潭产业及人才对接，在17日此间开幕的海峡两岸人才交流合作大会上，福建组织参会的台湾云计算物联网企业家和专家赴平潭开展“智慧岛”项目现场考察、对接、交流和洽谈，推动闽台在“五个共同”模式下合作建设平潭“智慧岛”。(完)