调查：沪大学生薪酬预期和企业意愿有“落差”

　　在大学生就业形势总体向好的态势中，用人单位与应届毕业生的供需关系仍存结构性矛盾——企业最需要的岗位与学生最不愿应聘的岗位出现重合，企业提供月薪的主要区间与学生期望值也有500元的“落差”。作为世博会志愿者职业发展服务三年计划的一部分，世博集团近日披露相关调查报告，显示上海就业环境指数较去年上升7点，达到72，刚刚超过“乐观”评级的最低限值70。

　　这项基于就业市场供需状况的调研发现，今年沪上大学生对首份工作的薪酬预期有所增长，28%期望在每月3000元至3500元，其次有18.7%期望2500元到3000元，期望“3500元至4000元”与“4000元至5000元”的均占17.2%。就希望从事的行业和岗位看，排名前三的热门行业依次为金融保险业、信息技术和互联网行业、教育培训行业；排名前三的热门岗位，依次是管理支持类、人力资源类、行政支持类。同时，最冷门的三类岗位分别是客户服务、采购和设计类。

　　反观沪上企业需求，每月能提供2500元至3000元薪资的占24.4%，比大学生的主要预期值低了500元。同样，预期5000元以上月薪的大学生占比达16%，但实际上只有9%的企业可供5000元以上月薪；另一方面，仅3%大学生愿意接受2500元以下月薪，而实际上19.2%的企业所付月薪在2500元以下。从岗位需求量看，今年企业最需要的前三类岗位依次为技术类、行政类、客户服务类，但客户服务类恰恰是大学生最不愿干的三类岗位之一。

　　除了就业匹配度，此次调查还涉及大学生创业意愿。结果表明，毕业后直接选择创业的人数占2.3%，另有15.5%表示会“考虑创业”。在对创业项目的成功把握度方面，有9.8%预测“一定会成功”，46%认为 “有好的机会就会成功”，27.5%表示 “得到更多帮助就会成功”，其他16.7%则说“没有把握”。

　　据了解，这项调研活动由团市委、市文明办、市人保局、市教委主办，委托世博集团市外服公司和东浩人力资源有限公司进行，选取15个行业类别的百家企业和22所高校的1300多名应届毕业生，作为数据采集样本。通过数值模型测算，今年上海就业环境指数表现趋好，从去年的“谨慎乐观(50—69)”评级调至“乐观(70—89)”评级，表明“招聘需求总数不断上升，就业信心恢复，供需基本维持均衡”。（记者 徐瑞哲）