解决之道——涨工资？可能加大通胀压力
过快的物价上涨需要调控，过慢的收入增长也需要调控。
不过，记者在采访时，也曾经听到企业主的诉苦：“涨工资会给我们企业带来很多方面的压力，企业的利润空间将被压缩，但不涨工资也不符合当下的情况。”
有专家认为，不断增长的人力成本可能会加快一些中小企业倒闭，另一方面，也可能相应加大通货膨胀压力，如果工资水平继续快速提高，难免又会进一步增加新的通胀压力。
更有观点指出，工资上涨、劳动力成本上升，就会进一步传导至商品及服务的价格，形成“成本推动型的通货膨胀”。
基于这样的观点，有专家表示，解决CPI居高不下的问题，最有效的办法还是稳物价。他们认为，工人工资是和物价、供求关系、生产力直接相关的，市场会自动调节。在劳动生产力没有大幅度提高的情况下，加工资必然造成高物价，特别是在整天宣传工资倍增的情况下更是会造成通涨预期，进一步推升物价。
不过，苏海南并不赞同工资上涨会形成通胀的观点。他认为，只有在工资过快过度增长，也就是寅吃卯粮，而且生产的东西又非常短缺时，才会推动CPI上涨，但这种情况在中国基本不存在。我们的情况是产能过剩、许多产品过剩，同时工资欠账比较多，要还这个账。
他在此前接受采访时指出，这些年来，我们的工资增长长期低于劳动生产率、企业利润和税收的增长，所以工资增长推动CPI上涨这个问题肯定不会存在。而且，目前我国正处于产业升级换代阶段，随着生产链条由低端向中高端逐渐转移，人员素质逐渐提高，工资水平是必然要相应提高的。
《工资条例》年内恐难出台收入分配改革期待加快
近日有传闻说，与工资增长密切相关的《工资条例》出台的时间再次被押后，至少在今年年内难以出台。
2008年初，《工资条例》起草列入有关部门议事日程，2010年进入国务院二类立法计划。去年7月，全总集体合同部部长张建国作客人民网时也曾表示，正在积极推动国家有关部门加紧制定这一条例。
然而，直到目前，这一条例仍然迟迟未能面世。据称，在《工资条例》草案中，最低工资以及工资正常增长机制等规定遭到全国工商联等部门反对，而有关“同工同酬”的规定，也没有找到令国企和相关部门满意的解决方案。
工资快速增长无法变成现实的情况下，有专家认为，合理控制物价，降低物流成本，加强税收结构改革，是解决收入跑不过物价的可行之举。
数据显示，一季度中国物流总费用占GDP比例17.9%，比发达国家高出一倍，过高的物流成本导致商品价格飙升。路桥费、与油价持续上涨导致物流行业直接成本的增加。调查显示目前各项费用占到了物流成本的30%，加之近年来连年上涨的成品油价格，导致物流成本居高不下。
其次，专家还认为降低间接税，重复征税，提高直接征税比重，严惩富豪避税。优化税收体制改革，也是降低物价的可能之举。（南方日报，记者 吕天玲）
工资要涨，更要改变收入结构
“居民的工资收入一定要涨，但改善收入结构才是根本，不然工资越涨大家却感觉越穷。”9月28日，在第二届南京大学青年学者论坛上，南京大学商学院常务副院长、教育部长江学者范从来教授做了“当前经济形势与政策”为主题的演讲。
范教授指出，为了更好地实现全面现代化，提高居民工资收入是关键。从经济运行实际来看，我国目前工资水平低，在很大程度上是因为发展中国家通过低成本优势来拉动经济增长。但根据目前我国的经济发展水平，我国已经逐步步入中等收入国家，应该更多地通过创新来增加利润而不是压榨用工成本。
从2000~2009年的中国收入结构来看，中国工资性收入占总收入的比例只有50%左右，而在以美国为代表的发达国家，美国居民的工资收入要占到70%左右。现代化的重要因素就是居民收入，而增加居民收入最重要的也就是提高工资。
但也不能单纯依靠工资收入的增长，持续性地涨工资可能会造成“名义上工资上升而实际工资却下降的局面”，改善收入结构才是根本，增加经营收入是收入结构优化的重要取向。要把被动富民的方式逐渐转化为主动富民，而最主要的就是鼓励创业。
范教授认为，通胀预期的情况并不是单纯地因为货币发行量造成的。物价水平持续上升，还与农副产品的上升、资源环境结构的调整有重要关系。例如猪肉价格的上涨与货币发行量并无直接关系，要解决猪肉价格过高的问题，最关键的是要解决养猪问题，通过政策来鼓励农民养猪。
不能一味地把物价上涨认为是通胀，从而造成对货币购买力的过分恐惧。人民收入增加，有了积蓄后，就需要资产把它存储起来，但能保存储存量的资产缺少了，也就产生了第二阶段的“资产短缺”。他预言，随着生产力的发展，创造资产的行业如金融业，也会大力发展起来。居民应该增加资产性的产品，包括债、股、期权等。（扬子晚报，记者 张琳）
