GUCCI侵权行为明显 盘剥员工令人发指

　　【事件】自称曾在深圳GUCCI(古驰)旗舰店工作过的员工近日在网络上发表了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》，控诉古驰公司在100多项行为规定中限制员工：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时等，甚至怀孕7个月员工仍要上夜班，最终致使孕妇流产。网帖在网友中引起强烈反响。

　　奢侈品古驰(GUCCI)深圳店被指“血汗工厂”。对此，中国之声特约观察员张天蔚作如下点评：

　　张天蔚：古驰内部情况究竟是怎么样虽然还需要劳动部门进一步的调查。但是从媒体调查披露的信息里看，应该说侵犯劳动者权益的行为是很明显存在的，而且比这个职工举报的还要多一些。比如说他们都普遍是晚上下班先打卡证明已经下班了，然后再加班，整个加班时间不给加班费。再比如，他丢失的商品都要员工连坐赔偿，同时他还能从保险公司获得一笔赔偿等等这样的措施。

　　除了这些之外，还有更重要一点是这家店上述的做法不仅仅是明知故犯，而且完全可以认定为它是恶意的。如果上述的信息都确切的话，应该说他们事先就为自己的这些行为预留了逃避的行政监管或者法律监督的后门。比如说它所有的员工都是劳务派遣制度，就是实际上所有员工跟GUCCI店本身没有直接的劳务关系，他和劳务派遣公司之间才是直接的关系，这就为他在劳动法监管方面预留了一道防火墙。再比如说先打卡再加班，取证也有很大的困难。

　　“血汗工厂”这个词汇其实是出现在资本原始积累时期，当时“血汗工厂”应该说比较普遍存在的，包括我们中国改革开放初期，在沿海地区那些来料加工企业这种现象都是比较普遍的。但是中国经济发展应该已经走出了这种原始基本阶段，也就是走出了血汗阶段，而且GUCCI也不是那种靠极端，靠极低利润来维持生存的低端制造业。它的店里一个女士包，动辄上万甚至数万，利润惊人。这样一个企业居然还靠这种方式对待员工，真的是令人发指。