中新社阳江6月17日电 题：广东阳江民企缺工现状堪忧

　　中新社记者 陈明

　　已到年中，广东阳江中小企业的缺工现状仍在继续。此间业内人士表示，中小企业的缺工现状在年初就已凸显，业界不同程度地陷入订单回升、人手紧缺的两难境地，缺工现状堪忧。

　　阳江五金刀剪企业老板李先生表示，目前在阳江地区一些由民间组成的“帮工队”相当活跃。这些“帮工队”由不同的“工头”操控，利用人脉渠道向厂家传达用工信息，利用企业缺工的现状，在为企业提供“帮工”的条件中“趁火打劫”漫天要价，令企业苦不堪言，而又无可奈何。

　　李先生称，由于这些“帮工队”网罗了大批原在厂家就业的多个工种的熟练工，在劳务市场上形成了一股潜在的“势力”。通常情况下，这些“帮工队”向有求于其的厂家索要的工价，比正常用工要高出30%，乃至更高；而“工头”所得的利益更为丰厚，会收取相关厂家及“帮工队”人员的双重“回报”。

　　资深商界人士谭先生称，厂家只有在人手紧缺而又急于赶货交单的状况下才不得不有求于这种“帮工队”。“帮”的都是按日或按时计算的短工，阳江过半以上的中小企业存在这种需求。由于企业有求于“帮工队”，因此不得不屈从于对方提出的诸多口头上的“霸王条件”，给企业正常用工制造了一道灰色的屏障，正常的市场劳务秩序被严重扰乱。

　　记者就此咨询了几位当地政府劳务部门及法律界的人士，他们多表示“难以把握其中分寸，有待调查取证”。有的还表示，这种现象有时看起来像是“周瑜打黄盖——愿打愿挨”，“管”起来的难度“相当大”。

　　据了解，活跃在民间的这些“帮工队”，在直接增大企业运营成本的同时，也给用“帮工”的企业内部稳定带来严重威胁。威胁的焦点在于“帮工”的工价要比企业在编员工的高出一大截，直接造成在编员工的心理失衡。目前，一些厂家已经出现员工“旺季跳槽”的“怪象”，不乏被“帮工队”“收编”的例子。一些厂家的熟练工受利益驱使，甚至在谋划自己做“工头”，成立自己的“帮工队”。

　　阳江企业家商会有关负责人表示，中小企业占据了当地民营经济的半壁江山，持续半年之久的招工难问题，已令不少中小企业一筹莫展举步维艰。但如今出现的这些名为“救火”的“帮工队”，帮的却是“倒忙”，对企业而言无异于雪上加霜。希望这一现状能尽快引起官方重视，使企业早日摆脱此中困境。