大学生节前试水服务业 专家称须防陷阱保障权益

　　大学生打工，首先不要到没有经营资质的单位打工；其次，应该将自己的打工信息及时反馈给班主任、亲人或是朋友，以防发生意外；第三，在上岗前一定要和用工单位签订劳动合同或是书面协议。

　　随着春节服务业“用工荒”的到来，许多企业和商家将招聘目光投向了大学生，纷纷在各大高校的信息栏张贴招聘广告。抱着积累社会经验或是赚些零用钱的想法，不少大学生当起了假期工，但也因缺少经验埋下了劳务纠纷的隐患。

　　服务业出现用工荒大学生假期工“试水”

　　连日来，笔者走访了河北经贸大学、河北科技大学、河北师范大学等驻石高校，看到各大高校的宣传栏中贴满了各种招聘广告——— 从急聘发单员、促销员、保安，到诚聘市场推广人员，还有招聘提供包吃包住待遇的饭店服务员的。“很多外地服务员要回家过年，现在店里用人非常紧张，我们在校园张贴招聘广告，就是希望能有留守的大学生过来救急。”1月20日，省会一家快餐店的负责人在接受采访时表示。他说，为了能够尽快招到人，店里还特意提高了待遇标准。“学校1月14日正式放假，但我不打算回家过年，想在寒假找个兼职挣些钱减轻家里负担。”河北师范大学辽宁籍大三学生小陈说。小陈介绍说，她所在的学校假期不清校，班上还有几个同学和她一样留守。

　　假期打工须防陷阱保障权益要“三思”

　　笔者在浏览招聘广告时发现，很多广告都没有写用人单位名称，有的甚至连招聘的岗位都用“工作人员”一带而过，这些给学生打工留下很大的安全隐患。一些有过假期兼职经历的学生表示，曾经因为盲目应聘而被损害了劳动权益。

　　石家庄工程技术学校学生小宋说，去年假期打工时自己遭遇了传销组织，被骗到山东潍坊，手机、钱包都被没收了，还失去了人身自由，幸亏看管人员大意，自己才得以逃脱。河北师范大学大二学生小赵表示，自己曾经到一家牛奶公司做销售，工作时间为两个月。当时说好第一个月给850元，第二个月给1100元，但是那家公司两个月才给了1300元。“由于没签劳动合同，没办法讨回应得的工资。”小赵后悔地说。“大学生初到社会打工，缺乏经验，一定要注意保障自己的人身安全和劳动权益，不论打工时间的长短，都要三思而后行。”河北师范大学学生工作处处长黄永乐表示。“首先，应该核实用工单位的营业执照等相关证照，不要到没有经营资质的单位打工；其次，应该将自己的打工信息及时反馈给班主任、亲人或是朋友，以防发生意外；第三，在上岗前一定要和用工单位签订劳动合同或是书面协议，约定双方的权利义务，如工作的天数、工作的时间、工资结算方式和加班补助等内容，以免劳动权益受到侵害。”黄永乐说。(实习生 孟丽苗 记者 潘文静）